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Maud TORLOTIN

Issy-les-Moulineaux

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion administrative
Formation
Ecoute
Relationnel
Recrutement
Prise de parole
Planification
Accueil physique et téléphonique
Relations clients
Classement
Microsoft Office 2010
Microsoft Office 2007

Entreprises

  • Securitas - Assistante d'Agence

    Issy-les-Moulineaux 2015 - maintenant
  • LOOMIS France - Assistante d'Agence

    AUBERVILLIERS 2014 - 2015 Gestion des dossiers du personnel
    Suivi d'indicateurs RH. ( VM, maladie, Carte professionnelle...)
    Gestion du courrier
    Gestion de l'habillement
    Archivage
    Création des Contrats CDD
    Suivi des formations
  • Service de Santé au travail Nord Franche Comté - Assistante administrative

    2014 - 2014 Accueil et renseignement du public (salariés et entreprises) téléphonique et physique
    Gestion du courrier
    Saisie de données Rh
    Gestion des remplacements
    prise de rendez-vous
  • Securitas - Assistante d'Agence

    Issy-les-Moulineaux 2014 - 2014 saisie des éléments variables de la paie
    gestion des entrées et sorties
    rédaction des contrat , DUE, Attestations
    Gestion des absences
    participation à la mise en place des éléctions professionnelles
    gestion du courrier
    accueil physique et téléphonique
  • Pays de Montbéliard Agglomération - Assistante administrative et comptable

    2013 - 2014 -Accueil physique et téléphonique du public et des locataires
    -Gestion des plannings de réservations
    -Etablissement de la facturation
    -Gestion des commandes et des stocks
    -Réception, distribution et affranchissement du courrier
    -Veille du bon fonctionnement général du bâtiment
    -Organisation de réception
  • Communauté d'agglomération Belfortaine - Ambassadrice du tri

    2012 - 2013 sensibilisation de la population au tri séléctif récemment mis en place
  • Plastic omnium systèmes urbains - Assistante de direction

    2012 - 2012 -prise de rendez-vous téléphonique
    -gestion des planning
    -planification des tournées des livreurs
  • ERDF-GRDF - Conseillère technique clientèle

    2011 - 2012 accueil et conseil téléphonique
    gestion des anomalies liées à la relève des compteurs de gaz et d'électricité.
    travail en équipe
  • Pays de Montbéliard Agglomération - Assistante ressources humaines stagiaire

    2011 - 2011 -Suivi administratif et financier du plan de formation :
    organisation logistique des formations, suivi des attestations, envoi des inscriptions, analyse des souhaits individuels
    -accueil et renseignements aux agents
    -Mise à jour de tableaux de bord
    -Rédaction et traitement de documents
    -Classement et archivage des dossiers
    -Gestion des demandes de stages sous conventions
  • CTPM Kéolis - Hôtesse d'accueil

    2011 - 2011 -Accueil des clients
    -Renseignements
    -Vérification des dossiers
  • UFR besançon-vesoul Département GEA - Étudiante en licence professionnelle GRH

    2010 - 2011 La licence professionnelle Gestion des ressources humaines spécialité piloter les Ressources humaines, dans les petites et moyennes organisations, m'a permis d'acquérir des connaissances théoriques approfondies sur divers aspects de la GRH.
    En effet, le recrutement , la formation , le management, la GPEC, le droit du travail, la paie ainsi que la communication, les relations professionnelles, la SIRH, sont des thèmes abordés tout au long de l'année.
  • Randstad - Chargée de recrutement stagiaire

    Saint Denis 2008 - 2010 Dans le cadre de mes études, j'ai effectué 16 semaines d'immersion en entreprise au sein d'une agence de travail temporaire.
    j'ai d'abord analyser le contexte de l'entreprise , et me suis intégrée à l'équipe de l'agence, puis j'ai réaliser un projet commercial découlant de mon analyse de l'agence.
    Ce projet commercial porte sur la la fidélisation des intérimaires, que j'ai développer et mis en place sous 2 axes.
    - Conquête
    - Fidélisation.

    J'ai pu réaliser diverses opérations de phonning, de relance, de publipostage.
    J'ai créer et mis en place un prospectus d'informations à diffuser aux intérimaires.

Formations

Réseau

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