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Maud VAISSIERE

LYON

En résumé

Développeuse de potentiel humain...

Je suis animée par le désir permanent de faire évoluer avec bienveillance
Les idées et les individus qui les portent,...vers un "mieux-être" ensemble.

Aussi je vous propose de vous accompagner (en individuel ou en collectif) pour :

une meilleure gestion de...

- VOS EMOTIONS et DE VOTRE STRESS
- VOS RELATIONS ( communication, gestion des conflits)
- VOTRE MANAGEMENT

Une montée en compétences RH
- RECRUTER
- INTEGRER
- EVALUER
- MANAGER

Vous pouvez faire appel à moi si vous êtes :

- Un ou une chef d'entreprise, manager ou RH

mais aussi

- un parent en difficulté, ou si vous avez un enfant ou un adolescent en difficulté




Au plaisir de faire votre connaissance.
Maud

Mes compétences :
RESSOURCES HUMAINES
COMMUNICATION
MANAGEMENT
ACCOMPAGNEMENT
FORMATION
Recrutement
EVALUATION
Coaching

Entreprises

  • MAUD C. - Coach et formatrice : Management et relations humaines

    2013 - maintenant - Accompagnements et formations au management et aux relations humaines : fondamentaux du management / Entretiens professionnels/ communication interpersonnelle/gestion d'équipes/ gestion de conflits / accompagnement à la prise de poste
    Publics accompagnés : middle managers et chefs d'entreprise (TPE)

    - Accompagnements à la gestion des émotions et relations avec autrui, confiance en soi, développement identitiaire
    Publics accompagnés : enfants cycles 2 & 3, et adolescents

    - Cours Management / RH / Communication/ Mercatique.
    Coaching avant examens : gestion du stress, booster de confiance
    Publics accompagnés : étudiants niveaux BAC & BTS

    - Bilans de compétences
    Publics accompagnés : Salariés en entreprise
    - Accompagnements au projet professionnel et retour à l'emploi.
    Publics accompagnés : seniors

  • NP CONSULTANTS - Consultante en Ressources humaines

    2011 - 2012 FORMATION :
    Conception et animation de formations :
    Fondamentaux du management
    Entretiens professionnels
    Techniques de communication
    Gestion de conflits


    ACCOMPAGNEMENT :
    Bilans de compétences
    Bilans de positionnement séniors
    Passages cadres
    Outplacement

    RECRUTEMENT : prise en charge de missions jusqu'à bonne fin.
    Campagne ETAM


  • INITIATIVE - Consultante en Ressources humaines

    2010 - 2011 FORMATION :
    Conception et animation d’ateliers collectifs
    (ex : le tutorat en entreprise, le leader de demain,…)

    ACCOMPAGNEMENT :
    Accompagnement individuel de cadres en transition professionnelle
    Bilans de compétences

    RECRUTEMENT :
    Simulations d’entretiens middle & top management
    Mises en relation candidats /entreprises
  • RIGHT MANAGEMENT - Consultante en ressources humaines

    PARIS LA DEFENSE 2009 - 2009 Mission d'accompagnement sur ANTENNE EMPLOI :

    FORMATION :
    Animation d'ateliers collectifs sur les thèmes du retour à l'emploi
    Montage des dossiers de formations pour les candidats

    ACCOMPAGNEMENT :
    Accompagnement individuel des personnes faisant l'objet du plan social
    Bilans de compétences

    RECRUTEMENT :
    Simulation d'entretiens de recrutement
    Prospection de postes en entreprise

    Organisation de la vie de l'antenne
    Reporting auprès de la chef de projet en lien avec le client et auprès du siége parisien Right Management
  • MAUD VAISSIERE - Consultante en ressources humaines

    2008 - 2008 Accompagnement de personnes sur des problématiques liées à l'emploi :
    - Retour vers l'emploi
    - Evolution de carrière
    - Prise de poste

    Audit d'organisation d'une agence conseil en communication.
  • INOXIA - Agence Conseil - Directrice de clientèle

    2007 - 2007 Expérience professionnelle en situation de télétravail - Management à distance

    DEVELOPPEMENT COMMERCIAL et gestion de la relation client auprès d'1 grand compte et de 2 PME
    MANAGEMENT d'une équipe de 4 personnes à distance
  • GALEC - Centrale d'achats/marketing nationale E.LECLERC - Chef de groupe (Communication & RH)

    2002 - 2006 RECRUTEMENT & MANAGEMENT d'une équipe de 6 chefs de projets et assistantes
    ACCOMPAGNEMENT des collaborateurs sur leurs projets de mobilité; optimisation de leur potentiel professionnel et comportemental, formation aux techniques de marketing/communication et de négociation
    COMMUNICATION INTERNE : Gestion des relations avec les centrales régionales et centres E.LECLERC; Organisation de réunions et séminaires internes; Communication inter-services ; Mise en place de process de travail.
    COMMUNICATION EXTERNE : Stratégie et plan de communication opérationnelle E.LECLERC; Suivi éditorial et promotion du site e-leclerc.com
    COORDINATION DE PROJETS : Co-gestion du service, Briefs agences, choix de campagnes, pilotage de chartes graphiques, gestion du budget achat d'art, organisation de l'activité des 7 agences prestataires.
  • BAKEMARK INDUSTRIES - Responsable communication

    1999 - 2002 Réalisation des supports de communication.
    Animation de la force commerciale.
  • PUBLICIS - Chef de pub / Directrice de clientèle

    Paris 1997 - 1999 Coordination d'équipes
    Réalisation de campagnes publicitaires (presse, radio, PLV, WEB)

Formations

Réseau

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