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Maxime BOQUET

La Défense

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Je gère les Ressources Humaines du réseau de distribution "Nord" de Thomas Cook France ainsi que les services "groupes directs".
Je m'occupe également du CE Distribution et des relations avec les élus et cela en co-animation avec le Directeur du réseau de distribution.

Mes compétences :
SSII
Ressources humaines
Sourcing
Formation
Communication
Distribution

Entreprises

  • BT Services

    La Défense maintenant

  • Thomas Cook - Responsable Ressources Humaines

    2014 - maintenant

  • Maisons Pierre - Responsable Ressources Humaines

    Vert-Saint-Denis 2011 - maintenant MAISONS PIERRE – Promotion-Construction – MELUN​ Responsable RH
    • Appuis RH aux opérationnels et développement de la politique RH auprès des équipes
    • Gestion du personnel (Intégration, contrats de travail, période d’essai, entrées/sorties,…), gestion des effectifs et mise en place de reporting et tableaux de bord
    • Recrutement : gestion de la politique de recrutement, de la politique de communication RH et des négociations avec les fournisseurs (agences de communication et jobboard)
    • Droit/ disciplinaire: rédaction de courrier de mise en garde, rappel à l’ordre, avertissement, mise à pied, procédure de licenciement, rupture conventionnelle.
    • Rémunérations : mise en œuvre de la politique salariale, gestion des éléments variables de paie
    • Carrières, gestion des évolutions et des talents : mise en place et suivi d’entretiens annuels et d’entretiens d’évolution pour les nouveaux entrants
    • Formation : recueil des besoins en formation et mise en place de sessions de formation, relation avec les AGEFOS.
    • Transverse : mise en place d’un plan d’action égalité Hommes/Femmes et le contrat de génération.

  • British Telecom - Responsable Ressources Humaines

    2008 - 2011 Responsable RH Pôle ITMS :
    • Support et conseil aux opérationnels dans le développement de la politique RH
    • Administration du personnel (Intégration, contrats de travail, Période d’essai, entrées/sorties,…)
    • Droit disciplinaire (individuel et collectif) : rédaction de courrier de mise en garde, rappel à l’ordre, avertissement, mise à pied, procédure de licenciement, rupture conventionnelle.
    • Relations sociales en région :
    - Préparation des convocations CE, DP, CHSCT Sud Ouest, Sud Est et Rhône Alpes
    - Coordination et Préparation des Documents et réponses aux questions CE, DP et CHSCT
    - Garant du climat social
    • Projets transverses :
    - Règlement intérieur BT France
    - Document Unique
    • Rémunérations : mise en œuvre de la politique salariale, gestion des primes, des éléments variables de paie
    • Carrières, gestion des évolutions et des talents :
    - Gestion de la mise en œuvre des talents review
    - Suivi des entretiens annuels et des plans de développement
    • Formation : Recueil des besoins en formation, suivi et respect du plan de formation

  • DEGETEL Group - Chargé de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2007 - 2008 Société de conseil spécialisée en Finance/Télécoms.
    - Définition des besoins avec les opérationnels et les commerciaux
    - Recherche sur différents canaux et évaluation téléphonique de candidats potentiels
    - Utilisation des réseaux sociaux
    - Entretiens de recrutement
    - Coordination du recrutement avec la Direction Technique et Commerciale
    - Définition de la stratégie de recrutement sur la Business Unit
    - Suivi et gestion du process de recrutement, Remise de proposition
    - Gestion des reportings
    - Gestion du process d’intégration et acteur des événements internes mensuels d’intégration « Garden Party »
    - Recrutement de profils techniques (développeurs JAVA/J2EE C# .net C++, administrateurs systèmes et réseaux…), et fonctionnels (Chefs de projets, MOA, MOE) pour la Business Unit Finance

  • BT / net2s - Chargé de recrutement stagiaire

    2007 - 2007 CHARGE DE RECUTEMENT, BT / NET2S PUTEAUX/LA DEFENSE

    Cree en 1996 et cote au Nouveau Marche depuis 2000, le groupe NET2S est spécialisé dans le conseil et la mise en œuvre de solutions innovantes dans les technologies de l’information et de communication. Leader sur le marché de la sécurité informatique, NET2S est présent à Puteaux (siege social), Londres, New York, Bruxelles, Madrid, Casablanca et emploie 870 collaborateurs au 31/12/2007. Société rachetée par BT.
    chargé de recrutement stagiaire chez NET2S dans la division Banque/Finance de marché.
    Sector: Computer services

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