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Mégane LEROY

Marly-le-Roi

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lisieux ainsi que le résultat des européennes dans le Calvados.

En résumé

J'occupe actuellement le poste de Contrôleur de Gestion Social en CDD au sein du Laboratoire GSK. Je suis en veille active sur les postes de chargée de Mobilité Internationale en CDI.

J'ai des compétences en recrutement (notamment pour des programmes internationaux), en gestion de projets (IPO, QQOQCP, Job planning Session), en administration du personnel (contrat, télétravail , gestion du temps ...), en reporting (requête Business Objects, mise en place et suivi d'indicateurs, Bilan social ...) en communication (intranet, forum, salon), en langues étrangères (anglais TOEIC:830, espagnol et italien) et en informatique/SIRH (maitrise du pack office, HR ACCESS, Global Poeple Soft, Workday...).

J'ai validé mon Master "Responsable des Ressources Humaines spécialité Management International des RH" en octobre 2014.

email : megane.leroy14@gmail.com

Mes compétences :
Gestion du stress
Pack office
Anglais courant
Noheto
Recrutement
Ressources humaines
Base de données
International
GPEC
Gestion de carrière
Informatique
HR ACCESS
GESTOR
Communication interne

Entreprises

  • GlaxoSmithKline - Chargée du Contrôle de Gestion Sociale

    Marly-le-Roi 2014 - maintenant Elaboration de tableaux de bord, études et enquêtes RH. Mise à jour et suivi d'indicateurs (absentéisme, heures supplémentaires, effectifs, masse salariale). Elaboration des bilans sociaux des différents sites.

    Utilisation de HR ACCESS, Gestor, GPS ... Collecte et analyse de données RH. Extraction de données et création de requêtes via Business Object.

    Je travaille en paralèlle sur de nombreux projets.

  • GlaxoSmithKline - Gestionnaire RH

    Marly-le-Roi 2013 - 2014 Administration du personnel (contrats, avenants, gestion des alternants, télétravail ... ),
    Recrutement d'alternants et stagiaires,
    Participation au projet d'intégration des nouveaux embauchés,

    Recherche juridique afin de s'assurer de la conformité de nos contrats et avenants,
    Communication: Mise à jour de l'intranet RH France
    Compliance: Mise à jour des procédures RH (entrées, sorties, accès SIRH)
    Formation : E-learning, survey

    Pack office: Création d'outil RH pour automatiser l'établissement des avenants et courriers
    Préparation d'un audit de nos outils RH sur les Données Sensibles à Caractère Personnel
    Gestion de projet RH: Mise en place d'une nouvelle structure de répertoire RH France,

  • Air Liquide - Assistante RH

    Paris 2012 - 2013 COORDINATION DU PROGRAMME D'ACQUISITION DE TALENTS:
    Suivie de la promotion 2012/2013 du programme COPERNIC et des VIE:

    - Recrutement: recueil des besoins auprès des opérationnels, définition du profil et publication de l'annonce, sourcing de CVs, entretiens.
    - Préparation de leur arrivée: Accueil des nouveaux arrivants, journée d'intégration, préparation administrative.
    - Gestion administrative (signature des contrats et avenants) , financière et logistique.
    - Organisation de meeting.
    - Identification de stages dans les filiales Air Liquide.
    - Évaluation, suivi et recommandation pour futurs recrutement des stagiaires.

    COMMUNICATION:
    - Mise à jour de l'intranet et de l'internet.
    - Création de flyers VIE.
    - Création de newsletter.
    - Promotion du programme VIE auprès des filiales étrangères.
    - Promotion des VIEs lors des forums (organisation du forum).


    COORDINATION OF TALENT ACQUISITION PROGRAMS: my objective is to follow up with the 2012/2013 selected laureates of these programs, financial - administrative & logistic follow up, organisation of welcome meeting, follow up during the university courses, identification of suitable internships in Air Liquide French subsidiaries, follow up during the internship period (evaluation of the performance and recommandation for futher hiring), participation in the recruitment process of the future laureates and preparing the arrival of students in France.

    HR COMMUNICATION SUPPORT: Human resources intranet misison, audits, survey.

  • Jacomo - Agent de production

    2012 - 2012

  • Original Travel - Stagiaire

    2012 - 2012 Mise à jour de la base de donnée de l'entreprise, préparation de devis, suivie des réservations, communication téléphonique avec des organismes étrangers.

  • Intermarché - Hôtesse de caisse

    Vert-le-Grand 2009 - 2012 tenue de caisse, mise en rayon, préparation de commande, conseil clientèle, gestion de litiges.

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