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Mélanie AKEROYD

CHANTELOUP EN BRIE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Je suis titulaire d'un MBA en Gestion des Ressources Humaines obtenu en Octobre 2010, au sein de l'ESG (Ecole Supérieure de Gestion) - Paris
J'ai réalisé mes trois dernières années de formation en alternance, en qualité de Chargée de la Gestion des RH, au sein du groupe Malakoff Mederic (de 2007 à 2010).

Après plusieurs expériences en tant que Chargée des Ressources Humaines (généraliste avec une forte dimension disciplinaire), j'occupe aujourd'hui le poste de Chargée des RH au sein de DIA France (Discount Alimentaire). Je suis en charge du disciplinaire (conseil aux opérationnels, rédaction des divers courriers, entretiens disciplinaires, ...), des relations avec l'inspection du travail, de la gestion administrative des RH (courriers divers, NAO, ruptures conventionnelles) et de la gestion des dossiers prud'homaux en lien avec nos avocats.

Mes compétences :
Recrutement
Disciplinaire
Gestion administrative des relations sociales
Gestion administrative des Ressources Humaines
Gestion des inaptitudes
Cegid
Gestion de la formation

Entreprises

  • XP FRANCE (HEPPNER) - Chargée des Ressources Humaines

    2015 - maintenant

  • ERTECO France (Dia) -  Chargée des RH

    Joinville 2013 - 2015 Disciplinaire
    Gestion des dossiers prud'homaux
    Relation avec l'inspection du travail
    Gestion administrative des RH

  • GEODIS - Responsable Administrative du Personnel

    Levallois-Perret 2012 - 2013 Gestion des IRP
    Disciplinaire
    Gestion administrative du personnel

  • Super U - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2012 - 2012 Chargée de la gestion de tous les aspects RH pour deux magasins : recrutement, formation, paye et gestion des relations sociales.
    Préparation de l'ouverture d'un futur magasin, prévue en Septembre 2012.

  • ED-DIA - Assistante RH (CDD)

    2011 - 2012 Procédures disciplinaires (sanctions)
    - Conseil aux opérationnels sur un plan de la loi, de la CCN et du contrat du salarié
    - Convocations des salariés en entretien disciplinaire
    - Notification des sanctions dans le respect des délais et des échelles de sanctions

    Inspection du travail
    - Réponse aux inspections du travail sur les anomalies relevées
    - Echange avec les différents responsables pour mettre les actions correctives en place (responsable sécurité, responsable maintenante, Chef des Ventes, Chef de secteur, ...)
    - Suivi des dossiers

    Inaptitude
    - Lancement de la procédure pour inaptitude
    - Correspondance avec les salariés, l'ACMS, les délégués du personnel
    - Participation aux entretiens de reclassement des salariés

    Diverses missions
    - Elaboration de tableaux pour le contrôle de gestion, la Direction Régionale
    - Rédaction de divers courriers RH

  • BUT SA - Chargée des Ressources Humaines (CDD congé maternité)

    Émerainville 2011 - 2011 Recrutement des collaborateurs du siège :
    - CDI
    - CDD
    - Stagiaires et Alternants

    Gestion des Intérimaires

  • Mutuelle CHORUM - Chargée de la gestion des RH (alternance 3 ans)

    Malakoff 2007 - 2010 Chargée du recrutement non cadre (profils de gestionnaires)
    Formation : suivi du plan, contact avec les prestataires formation et les salariés, gestion administrative, logistique
    Emploi des seniors : mise en place du suivi de l'accord (proposition et mise en place d'actions d'information et de formation, suivi des indicateurs, ...)
    Mission en alternance dans le cadre du MBA RH de septembre 2009 à septembre 2010

Formations

Réseau

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