Mes compétences :
Formation
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
Executive Formations
- Responsable pédagogique
2011 - maintenant- Élaboration de programmes de formation et animation de formations (principalement en management et ateliers de recherches d’emploi)
- Mise en place d’outils RH pour des clients (fiches de poste, plan de formation)
- Recrutement
Sabena technics
- Secrétaire Ressources Humaines
Paris2010 - 2010• Réalisation d’un livret d’accueil pour les nouveaux embauchés
• Réalisation de l’organigramme de la société (sous forme de trombinoscope)
• Suivi des congés
Aéroport de Tahiti
- Responsable développement des compétences
Faaa2009 - 2010
Sabena technics
- Assistante Ressources Humaines
Paris2008 - 2009• Formation : recueil des besoins, établissement du plan de formation, organisation des formations
• Recrutement : publication annonces, suivi des candidatures, réponses
• Gestion des intérimaires et des stagiaires
• Représentation du personnel : suivi des heures de délégation, diffusion des informations
• Gestion des carrières : suivi des entretiens annuels d’évaluation
• Gestion administrative : planification des congés payés, mise à jour de la situation mensuelle des effectifs, établissement de documents du personnel (attestations), demandes de dérogations d’heures (Inspection du Travail)
• Réalisation du bilan social et du compte-rendu de gestion pour le CE
Autoroutes Paris Rhin Rhône
- Assistante emplois formations
Saint Apollinaire2007 - 2008• Recrutement : passation de tests, convocation des candidats, réponses
• Formation : recueil des besoins, suivi du plan de formation, organisation de formations
Autoroutes Paris Rhin Rhône
- Assistante en gestion des Ressources Humaines
Saint Apollinaire2006 - 2007• Recrutement : définition du besoin, gestion des candidatures, sélection candidats, entretiens, préparation des contrats
• Exploitation des entretiens annuels d’évaluation : recueil des besoins en formation
• Intégration des nouveaux embauchés : création d’un livret d’accueil
• Médecine du travail : suivi échéances, prise de rendez-vous, planification
• Gestion de l’horaire variable : vérification des pointages
AD JULLIEN
- Assistante de gestion
2004 - 2006• Recrutement : participation à la recherche, la sélection de candidats et aux entretiens
• Elaboration de publicités, étude de satisfaction, offres de prix, statistiques, inventaires
• Mise en place d’un suivi des impayés
