GROUPE ROCHER
- Responsable Ressources Humaines site industriel de Parfums
Issy les Moulineaux2015 - 2018Membre du CODIR, rattachée au Directeur du site
- Management de l'équipe RH et Environnement/Sécurité du site (5 personnes)
- Animation des IRP de l'usine en lien avec la Direction des Relations Sociales Groupe
- Mise en œuvre sur le site des accords Groupe
- Gestion de la Revue Salariale des cadres sur un outil digital
- Pilotage du Pilier Amélioration Continue pour le "Développement & Formation" en collaboration avec les autres sites industriels
- Participation aux comités métiers multi sites (RH et QHSE) pour le déploiement de démarches transverses
- Gestion administrative, revue salariale et paie du site
- Accompagnement du développement des compétences en lien avec la stratégie du Groupe
- Responsable de la communication interne
- Pilotage d’une enquête Qualité de Vie au Travail et des plans d’actions associés
- Suivi d’études ergonomie au poste
- Management de la Sécurité et déploiement d'outils dans le respect de la réglementation, de la politique QHSE du site et de la politique RSE du Groupe
Groupe Rocher
- Responsable Ressources Humaines adjointe (site industriel des Villes-Geffs 56)
Issy les Moulineaux2013 - 2015-Responsable du plan de formation de l'usine de production, des services achats/qualité et de la Direction des Opérations en sous traitance (600 salariés)
- Gestion de la mobilité interne
- Recrutements CDI, CDD,stagiaires et apprentis
- Animation des filières GPEC
- Membre de pilier TPM dans le cadre de la démarche Lean des usines
GROUPE ROCHER
- Chargée de missions Compensation&Benefiits
Issy les Moulineaux2011 - 2013- Implémentation puis administration du SIRH de Gestion des Talents du Groupe (éditeur: Success factors)
- Lancement et suivi de la campagne de communication SIRH France et International
- Animation de sessions de Formation au module "Recrutement&Mobilité" auprès de l'ensemble de la population RH Groupe
- Élaboration reporting mensuel effectifs Groupe (15.000 collaborateurs toutes filliales, toutes marques)
- Suivi et déploiement de la politique voiture Groupe
Boursorama
- Stagiaire Assistante RH-Direction des Ressources
Boulogne-Billancourt2010 - 2010(Stage)
-Mise en production d'un SIRH en mode SAAS: Talent Soft
-Recrutement CDI et apprentis
-Organisation de journées d’intégration et de recrutement
-Gestion de la mobilité (entretiens et guide)
-Gestion des carrières (rédaction et mise à jour des fiches de postes)
Club Méditerranée
- Stagiaire Chargée de recrutement et missions RH Corporate
Paris2009 - 2010(Stage)
- Recrutement des stagiaires siège et agences (dépôt d'annonces; qualification téléphonique des candidats; entretiens téléphoniques et physiques, suivi administratif et intégration des stagiaires).
- Suivi des recrutements CDD/CDI siège et BU, en collaboration avec la DRH.
- Mise en place d'un kit d'intégration stagiaire et missions diverses avec les Départements Développement des organisations et Communication Interne.
Keolis
- Stagiaire Commerciale
Paris2008 - 2008- Vente d’abonnements transport dans les universités et en agence
-Conseils clientele
IDES CONSULTANT LYON
- Assistante de Recherches (chasse directe)
2007 - 2007- Chasse direct
- Recherche de candidats et entretiens de recrutement
Formations
ESCEM Ecole superieur de commerce et de management (Tours)