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Melanie DOLLET

Longjumeau

En résumé

Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Vente
Recrutement

Entreprises

  • Intersport - Directrice de magasin

    Longjumeau 2018 - maintenant Elaboration de la politique commerciale
    Elaboration du plan de masse (3000 m²)
    gestion du personnel: Contrats de travail – plannings – recrutement…
    Gestion du budget et analyse des résultats
    Animation de Réunion d’équipe: Lancement de saison / Lancement de projet
    Management des collaborateurs (30 personnes)
    Accompagnement des responsables de rayon sur la gestion de leurs rayons et sur la gestion du personnel.
    Participation aux décisions stratégiques économiques et humaines de l’entreprise.
  • Decathlon - Responsable de rayon

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2018 Gestion Économique : 9 Millions d’euros
    - Analyse de la concurrence: merchandising/ produits / prix / satisfaction client…
    - Élaboration de la politique commerciale en fonction de ma zone de chalandise
    - Construction et choix des gammes de produits
    - Construction du plan de masse (1500 m²) en fonction des gammes choisies
    - Construction du budget annuel
    - Gestion du compte d’exploitation: CA / marge/heure / charge de surface/ Contribution…


    Gestion Humaine : 20 collaborateurs
    - Recrutement de l’équipe: diffusion des offres d’emploi, rédaction du contrat de travail, intégration à l’équipe et formation au poste.
    - Management des collaborateurs: Développement des compétences savoir faire et savoir être, construction de plan de formation, accompagnement en entretien mensuel, élaboration d’un plan de développement annuel, missions complémentaire en lien avec les compétences du collaborateurs…
    - Élaboration des plannings en fonction du chiffre d’affaire et des compétences de chaque collaborateurs.
    - Formation d’un responsable de rayon.

    Missions Complémentaires
    - Recrutement de responsable en collaboration avec la structure dirigeante.
    - Présidente du CHSCT (Objectif: faciliter l’intégration de collaborateurs handicapés, améliorer les conditions de travail et analyser les zones à risque)
    - Permanence magasin: management de l’ensemble des collaborateurs, garant de la sécurité des biens et des personnes...

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Réseau

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