Menu

Mélanie HARTEL

Tours

En résumé

Passionnée par les ressources humaines et la gestion de projet.

Mes compétences :
Recrutement
Formation
Technique d'entretien
Accompagnement des demandeurs d'emploi
Conseil auprès des entreprises
Amélioration des processus
Gestion administrative
Animation de réunion
Définition du projet professionnel
Pack office
Sourcing

Entreprises

  • LM Wind Power - Human Resources Assistant

    Tours 2018 - maintenant

  • Marine Nationale - Adjointe RH Personnel civil

    Paris 2018 - 2018

  • Proman - Assistante d'agence

    2017 - 2017

  • E.LECLERC Querqueville - Chargée des ressources humaines

    2015 - 2017

  • AREVA NC - Chargée emploi mobilité

    Paris La Defense 2015 - 2015

  • Pôle emploi A2S de la manche - Conseillère à l'emploi

    2014 - 2015 Gestion d'un portefeuille d'adhérents sur le dispositif CSP (50 à 70 personnes licenciées pour motif économique)
    Animation des réunions d'information collective
    Gestion des dossiers des demandeurs d'emploi
    Définition du projet professionnel et mise en place d'actions (ex : plan de formation)
    Conseil auprès des employeurs sur les mesures pour l'emploi (ex : AFPR)
    Reporting mensuel

  • AREVA NC - Chargée de recrutement

    Paris La Defense 2013 - 2013 Analyse et définition du besoin
    Rédaction des offres via le site internet du groupe
    Recherche et sélection des candidats
    Entretien individuel (avec inventaire de personnalité)
    Suivi administratif
    Évolution des outils, des processus et des méthodes (ex : déploiement de la Méthode de Recrutement par Simulation en collaboration avec le pôle emploi)
    Participation aux forums et salons pour l'emploi et l'alternance

  • AREVA NC - Assistante RH service recrutement

    Paris La Defense 2011 - 2012 Stage
    Mise en place de la Méthode de Recrutement par Simulation pour le poste de conducteur d'installation
    Gestion des offres d'emploi et des candidatures via le site internet du groupe
    Recrutement des stagiaires et gestion administrative
    Participation à la campagne d'alternance

  • AREVA NC - Assistante RH service formation

    Paris La Defense 2010 - 2011 Alternance
    Formation par compagnonnage : piloter le groupe de travail (révision des processus) et gérer les livrets (modification et création)
    Participation à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de formation
    Collaboration sur les projets d'ingénierie
    Audit interne sur le processus de recrutement auprès des responsables de production

Formations

Réseau

Annuaire des membres :