Paris2006 - 2012Gestion RH Production
- Recrutement Profils Production tous niveaux de qualification
- Présence au sein du Comité de Production
- Rédaction contrats de travail et avenants
- Application du droit du travail et de la convention collective
- Support et conseil et accompagnement des Managers au quotidien
Formation
- Analyse des besoins et des demandes de formation
- Réalisation du plan de formation (Bureaux + Force de Vente + 3 unités de production)
- Suivi et mise en oeuvre des actions de formation
- Contacts et négociation avec les organismes de formation et collecteurs
- Gestion du budget formation (230 000 euros)
Communication
- Communication autour du droit à la formation
- Mise en place d’un intranet RH
Gestion des temps
- Suivi et réduction des anomalies de pointage (- 40 %)
- Mise en place et suivi de la modulation
- Transmission des éléments variables de paie
Développement RH
- Mise en place et suivi du circuit d’intégration pour les nouveaux embauchés
- Refonte du système d’écriture des grilles de compétences et définitions de fonctions
Recrutement
- Gestion de l'intégralité du processus de recrutement
SIRH
- Choix et mise en production d’un nouveau système de gestion des temps -2009
- Choix et mise en production d’un nouveau système de gestion de la formation - 2011
Audits Internes / Audits Founisseurs(Normes ISO 9001 - 14001)
2005 - 2005- tenue du standard téléphonique / accueil des clients
- organisation de réunions de travail, déplacements, ordre de mission
- création de divers travaux administratifs
Make Up For Ever
- Assistante du centre de formation
2005 - 2005- gestion administrative et comptable des inscriptions
- création de la base de données des élèves
- tenue de l’accueil téléphonique et physique des visiteurs
- organisation journée d’examen en présence d’un jury de professionnels
- relations avec les organismes de formation
2004 - 2004- sélection des candidats
- tests et entretiens des candidats
- annonces internet / attestations assedics
- prises de demandes / détachement d’intérimaires
- suivi des missions et règlement des litiges
Acofi Sa
- Assistante Communication RH
2004 - 2005- organisation des élections des délégués du personnel
- création des grilles d’évaluation du personnel, guide de procédures internes
- réalisation du règlement intérieur de diverses filiales et livret d’accueil
- création : guide de procédures internes, base de données du personnel
- règlement de divers litiges
- création de l’intranet du groupe ACOFI
- relations avec les organismes de mutuelle, prévoyance et santé
France Telecom Transpac (stage)
- Assistante Ressources Humaines
2003 - 2003- gestion des agendas des collaborateurs, des dossiers du personnel
- gestion des horaires, des absences, congés et jours RTT
- organisation des CRH (Comité Ressources Humaines)
- diverses tâches liées à la mobilité du personnel
- gestion des demandes auprès des sociétés d’intérim
