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Mélanie MAISSE BRAHMI

POITIERS

En résumé

Dans le secteur automobile depuis vingt cinq ans, je connais parfaitement tous les métiers de la distribution automobile et notamment les contraintes et enjeux liés à la direction d'une concession automobile (ou d'un groupe de concessions).
L'expérience acquise me permet d'analyser les forces et les faiblesses d'une activité, de dresser un état des lieux afin d'établir un plan d'action correctif, si besoin, et de le mettre en œuvre.
Mon dynamisme, mon sens de la communication et mon aisance relationnelle me permettent d'obtenir d'excellents contacts avec le(s) constructeur(s) et les différents partenaires.
Polyvalente et organisée, je m'adapte facilement à tous types d'environnements et de contextes ; je sais allier souplesse relationnelle et rigueur.
Fiable et efficace, j'ai le goût du challenge et le respect de la mission confiée.
J'aime le travail d'équipe et je cherche toujours à tirer le meilleur des capacités de mes collaborateurs en fédérant les équipes autour d'un projet et en les pérennisant.
Responsable et rigoureuse je suis garante des résultats de mon centre de profit.
Développer, manager, organiser, diriger est le métier qui me passionne.
Mon objectif professionnel est d'évoluer au sein d'un groupe motivé et ambitieux, attaché au développement personnel et professionnel de ses collaborateurs.

Mes compétences :
Analyse de l'activité
Élaboration des budgets et suivi des reportin
Management d'équipe
Commerce
Informatique
Directeur commercial
Chef des ventes
Leadership
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Ital Auto 86 - Groupe Jean Rouyer - Directrice Concession FIAT ABARTH JEEP ALFA ROMEO

    2016 - maintenant Encadrement et management de 25 salariés pour le site Poitiers pour l'ensemble des activités de la concession, ventes véhicules neufs pour les marques FIAT - ALFA ROMEO - ABARTH - JEEP et FIAT PROFESSIONNAL (véhicules utilitaires) et véhicules d'occasions, service après-vente et pièces de rechange.
  • Automobile Diffusion - Directrice de Concession OPEL - Groupe GIBAUD

    MIGNE AUXANCES 2014 - 2015 Encadremement et management de 34 salariés pour 2 sites (Poitiers et Châtellerault) pour l'ensemble des activités des concessions, ventes véhicules neufs et occasions, service après-vente et pièces de rechange.
  • ADSA - Groupe Gibaud - Directrice de Concession Opel

    2014 - 2015 400 VN - 550 VO
    Organisation, encadrement et animation de 32 personnes sur 2 sites 15.7 M CA en 2014
    Développer le CA et réaliser les objectifs du constructeur et du Groupe
    Développer et pérenniser la notoriété et la visibilité de la concession, par la mise en place de
    partenariats (Poitiers Basket, Capeb, BNI ...)
    Elaboration et mise en place des plans d'actions par activité avec pour un objectif de rentabilité globale
    Réorganisation des différents services,
    Mise en place du relationnel avec le constructeur
    Gestion de l'équipe VN en direct (7 vendeurs et 2 secrétaires)
    Définition et suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs,
    Définition et suivi des plans de formation, évaluation annuelle, recrutement,
    Elaboration des pay-plan de l'ensemble des services, contrôle et préparation des payes.
    Elaboration et suivi du budget annuel,
    Suivi des activités : élaboration et actualisation des tableaux de bord mensuels,
    Traitement des réclamations, gestion des litiges,
    Evaluation des fournisseurs,
  • GGA - Groupe David Gerbier - Directrice

    2013 - 2014 Directrice de Concession Fiat - Alfa Roméo - Abarth - Fiat Pro
    6 agents - 600 VN - 350 VO
    Organisation, encadrement et animation de 35 personnes, 7.5 M CA en 8 mois
    Développer le CA et réaliser les objectifs du constructeur,
    Développer et pérenniser la concession, suite au rachat par le Groupe David Gerbier.
    Elaboration et mise en place des plans d'actions par activité avec pour objectif la rentabilité globale de
    la Concession.
    Réorganisation des différents services,
    Mise en place du relationnel avec le constructeur
    Gestion de l'équipe VN en direct et du réseau d'agents,
    Définition et coordination de la politique commerciale VN pour le pôle (3sites)
    Définition et suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs,
    Définition et suivi des plans de formation, évaluation annuelle, recrutement,
    Elaboration des pay-plan de l'ensemble des services, contrôle et préparation des payes.
    Elaboration et suivi du budget annuel,
    Suivi des activités : élaboration et actualisation des tableaux de bord mensuels,
    Traitement des réclamations, gestion des litiges,
    Evaluation des fournisseurs,
  • GRANDS GARAGES D'AUVERGNE - Groupe David Gerbier - FIAT / ALFA ROMEO / FIAT PROFESSIONNAL / ABARTH - Directrice de Concession

    2013 - 2014 Management de 35 salariés pour les activités véhicules neufs, véhicules d'occasion , après-vente et pièces de rechange.
  • Peugeot SOVACA - Groupe PGA Motors - Directrice

    2007 - 2013 Directrice Commerciale VN - 5 sites - 21 agents - 2 200 VN
    Organisation, encadrement et animation de l'équipe de vente (10 conseillers, 3
    secrétaires, 1 metteur en main),
    Définition de la politique commerciale pour le pôle
    Animation de l'équipe commerciale, organisation et animation des réunions du réseau d'agents,
    Définition et suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs, appui des conseillers dans leur activité,
    Définition et suivi des plans de formation, évaluation annuelle, recrutement,
    Elaboration des pay-plan de l'ensemble du service, contrôle et préparation des payes.
    Elaboration et suivi du budget annuel, élaboration et actualisation des tableaux de bord mensuels,
    Suivi des produits périphériques, gestion des stocks des VN (ECG) et VD,
    Traitement des réclamations, gestion des litiges, évaluation des fournisseurs,
    Suivi des grands comptes leasers.

    Chef des Ventes - Valence 1950VN

    Adjointe Chef des Ventes - Romans sur Isère 700VN / 200VO
    Organisation, encadrement et animation de l'équipe de vente (5 conseillers, 1 secrétaire),
  • SOVACA Peugeot - Directrice Commerciale Véhicules Neufs

    2007 - 2013 Dernier poste occupé - Management d'une équipe de 15 personnes pour l'activité véhicules neufs.
    En charge de la politique commerciale véhicules neufs pour les cinq sites du pôle et les 19 agents.
    2 contrats représentant 2681 VN/ an.
  • BERNIER AUTOMOBILES Neuilly Sur Seine 92 - Adjointe Chef Des Ventes

    2004 - 2007 En charge de l'activité VN et VO du site et sous l'autorité du Chef des Ventes basé sur un autre site, j'étais en charge d'animer et manager une équipe de 5 vendeurs
  • BERNIER AUTOMOBILES Nanterre 92 -  Responsable Qualité - Responsable Marketing

    2002 - 2004 En charge du passage à la Norme ISO 9001 version 2000 pour les 4 concessions - Auditeur Interne
    Encadrement d'une équipe de 3 personnes chargées de la mise à jour du fichier client et actions marketing de la plaque Nord du groupe Bernier (4 concessions)
  • BERNIER AUTOMOBILES Paris 16 - Assistante Chef des Ventes

    2001 - 2002
  • GROUPE BERNIER - Chef des Ventes

    2001 - 2007 Chef des Ventes (Peugeot - Neuilly sur Seine) 700 VN / 350 VO
    Organisation, encadrement et animation de l'équipe de vente (5 conseillers, 1 secrétaire),

    Commerciale Sociétés (Peugeot - Neuilly sur Seine)

    Responsable Marketing et Qualité
    Sites Peugeot de Nanterre, Neuilly, Paris XVI (2 sites)
    Gestion et suivi du budget marketing des 4 sites
    Coordination des actions de communication (presse, affichage, marketing direct), en collaboration avec
    l'agence de publicité. Organiser la relance des opérations marketing nationales et locales
    Exploitation, gestion et mise à jour des outils marketing mis à disposition
    Gestion du site Internet et traitement des contacts issus d'Internet.
    Exploitation, gestion et mise à jour des fichiers Clients de la Concession (IMPACT, BOSS...)
    Préparation, exploitation, mise à jour et diffusion des tableaux d'analyse de l'activité commerciale.
    Encadrement de trois assistantes fichiers.

    Modification du Système Qualité visant à l'amélioration continue de la Qualité de Service rendu à la
    Clientèle .Obtention du certificat ISO 9001 Version 2000 en février 2003, pour les 5 sites.
    Identification, analyse et formalisation des processus métiers et supports
    Définir les indicateurs et supports à utiliser pour suivre les Objectifs Qualité,
    Sélectionner les actions correctives et veiller à leur mise en place, suivi des plans d'actions,
    Elaboration, mise en place, exploitation des Réclamations Clients et du Coût de la Non Qualité
    Formation et information sur la maîtrise du Système Qualité, Communication interne,
    Assurer la planification, le contenu et le suivi des Revues de Direction,
    Réalisation et suivi du bon déroulement des Audits internes.

    Assistante Chef des Ventes - Peugeot Victor Hugo - PARIS XVI
  • DELTA ITALIE AUTO Paris 13 - Secrétaire Commerciale

    1999 - 2001
  • Commerciale - Secrétaire

    1999 - 2001 DELTA ITALIE AUTO - PARIS 13 - Concessionnaire Automobiles OPEL & CHEVROLET
  • BAYARD AUTOMOBILES - Groupe Lafranchis Paris 12 - Assistante de Direction

    1998 - 1999
  • Garage BAYARD - Secrétaire de Direction et Polyvalente

    1998 - 1999
  • Commerciale - Secrétaire

    1996 - 1998 D.A.VA.M. - Créteil 94 - Concessionnaire VOLKSWAGEN, AUDI, SKODA
  • DAVAM - Groupe Piron - Saint-Maur 94 - Secrétaire Commerciale - Vendeuse

    1995 - 1998
  • Commerciale - Secrétaire

    1993 - 1995 Paris Sud Automobiles - MONTROUGE 92 - Concessionnaire Automobiles HONDA


    PRATIQUE INFORMATIQUE FORMATION

Formations

  • HEIG

    Paris 1993 - 1995 BTS Comptabilité Gestion - Alternance
  • HEIG

    Paris 1993 - 1995 BTS

    Logiciels Base Clients Baccalauréat série B.
  • Lycée Pablo Picasso

    Fontenay Sous Bois 1990 - 1993 Bac ECO

Réseau

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