Centre Hospitalier Alpes Isere
- Gestionnaire formation
2013 - maintenantTitularisation en cours. Gestion de la formation continue : Individuelle (inscription, prise en charge, convention, suivi présence, facturation et saisie sur logiciel)
Collective (organisation administrative et logistique de la formation avec l'organisme, publicité de la formation, convention, préparation émargements, suivi présence et saisie sur logiciel).
Gestion et mise à jour du site intranet de la formation continue.
Relation avec l'ANFH: gestion des études promotionnelles, des congés de formations professionnelles et suivi des bilans de compétence. Réalisation et suivi des avances ou demandes de remboursements agents et remboursements organismes.
Gestion des supervisions: Réalisation des contrats et mémoires.
Gestion administrative: Chargée des commandes de papeterie et commandes spécifiques aux formations collectives, rédaction compte-rendu commission formation.
Air liquide Electronics Systems
- Assistante RH
Paris2013 - 2013Gestion administrative des intérimaires (suivi des heures, contrats, relations avec les agences et responsables, reporting...) et participation à diverses tâches RH ponctuelles
Tornier
- Assistante RH développement social
Montbonnot Saint Martin2013 - 2013Plan d'action spécifique: création et/ou mise à jour des fiches emploi et mission de la société en préparation d'une inspection FDA
SOFRADIR
- Assistante Paie et Administration du Personnel
Veurey Voroize 2012 - 2013- la gestion des temps et des absences (création des nouveaux arrivants, suivi et traitement des irrégularités de pointage et des absences, heures supplémentaires…)
- le suivi des absences pour maladie, maternité, AT.
- la gestion et l’administration du personnel (établissement d’attestations, dossiers mutuelle (adhésion, radiation…)),
- Selon les besoins, l’aide éventuelle à la préparation de la paie : saisies d’éléments variables
TORNIER
- Assistante RH dev. social + admin personnel et paye
Montbonnot Saint Martin2010 - 2012Création et maintien des fiches de poste, suivi des entretiens annuels d'évaluation, gestion de projet dans un premier temps. Ensuite dans un second temps, gestion de l'administration du personnel (saisie d'éléments variables de paye, tenue du registre du personnel, adhésion/radiation mutuelle et prévoyance, gestion administrative des intérimaires, gestion des visites médicales,...). Pour finir, support au DRH dans la gestion des instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT): préparation et participation aux réunions, suivi des dossiers liés,...)
CCAS de Grenoble
- Chargée de gestion RH
2010 - 2010Recrutement - Préparation du dossier administratif - Gestion de planning
Alpexpo
- Hôtesse de Caisse
2009 - 2010Encaissement
ADS MAZOYER
- Assistante de Gestion
2007 - 2009Saisie écritures comptables, facturation et suivi des règlements, accueil physique et téléphonique, organisation d'événements commerciaux,...
