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Mélanie TRÉBAOL

Nice

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Paie
Droit du travail
Gestion de la formation
Droit social
Entretiens professionnels
Recrutement
GPEC
SIRH
Gestion de carrière
Microsoft Office
Communication interne
Business Objects
Adequasys
Peoplesoft
Pilotage de la masse salariale

Entreprises

  • Banque Populaire Méditerranée (bpmed) - Chargée d'études Pilotage commercial

    Nice 2017 - maintenant
  • Banque Populaire Côte d'Azur (BPCA) - Chargé d'études SIRH

    Nice 2016 - 2017 - réalisation d'études diverses en matière de ressources humaines, dans un contexte de fusion
    - pilotage de la masse salariale
    - optimisation des outils rh
  • Hyatt Regency Nice Palais de la Méditerranée - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2015 - 2015 - Gestion administrative du personnel
    - Gestion des intérimaires
    - Mise en place du SIRH PeopleSoft
    - Gestion du suivi du temps de travail (modulation)
    - Collecte des données pour la paie
    - Elaboration du bilan égalité homme/femme
  • VERYREV - Manager pôle animation pour enfants au Château Saint Martin (Vence)

    2013 - 2013 - Elaboration et organisation de programmes d’animation
    - Gestion du budget d’animation
    - Coordination des animateurs et des activités
  • Ciffreo Bona (sous contrat AGYCA Conseil) - Chargée de missions SIRH

    Nice 2013 - 2013 Conduite du changement et gestion du projet de mise à jour importante (version upgrade) du progiciel INSER RH
    Définition des besoins du service RH, étude de la nouvelle version du progiciel, travail sur les écarts en vue d’une adaptation optimale du progiciel avec les processus RH internes.
  • Ciffreo Bona (sous contrat AGYCA Conseil) - Chargée de missions Ressources Humaines

    Nice 2011 - 2012 - Audit et optimisation des outils informatiques RH
    - Mise en œuvre du progiciel INSER RH (gestion du projet)
    - Mise en place et suivi de tableaux de bord
    - Gestion et organisation des entretiens annuels d’appréciation
    - Organisation et participation aux comités de carrière
    - Création d’un catalogue de formation interne
    - Recrutement des apprentis pour le CQP Vendeur Interne
    - Mises à jour de fiches emplois
    - Conduite du changement
    - Elaboration du bilan social
    - Optimisation du processus de formation interne
  • Barclays Wealth Monaco (sous contrat NOEVA) - Gestion support informatique

    2009 - 2011 - Formation des nouveaux entrants sur les logiciels et applications internes dans une démarche d’optimisation du processus d’intégration (collaboration RH)
    - Assistance/Formation aux utilisateurs internes
    - Diagnostic/suivi des incidents informatiques et mises en œuvre correctives
    - Organisation et amélioration continue du service de support informatique
    - Etroite collaboration avec des équipes IT au niveau international (Genève, UK, Singapour, New York)
    - Mise en place et gestion de tableaux de bord avec indicateurs de performance
  • Macquarie Bank - Sydney - Optimisation de la gestion des documents juridiques

    2007 - 2008 - Organisation d’un classement pertinent des documents légaux (accords, contreparties,…)
    - Mise en place d’une base de documents légaux au format électronique avec référencement de leur emplacement physique (démarche d’optimisation du travail des avocats et juristes du département)
  • Société des Bains de Mer - Monaco - Technicienne informatique

    2005 - 2007 - Diagnostic et résolution d’incidents informatiques
    - Sensibilisation des utilisateurs à la culture de la sécurité
    - Assistance informatique aux utilisateurs internes et clients hôtel
    - Rédaction de procédures techniques sur les applications métiers
    - Animation de formations sur des applications bureautiques et métiers
    - Déploiement de mises à jour applicatives
    - Astreinte informatique Nuits et Week End d’une semaine par mois

Formations

  • Cesi

    Nice-Sophia Antipolis 2011 - 2012 Master I > Chargée des Ressources Humaines

    - Formation, mobilité et gestion des carrières
    - Droit du travail
    - Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
    - Communication interne et systèmes d’information RH
    - Mise en œuvre d’un SIRH
    - Recrutement
  • Centre Instruction Naval St Mandrier

    Saint Mandrier Sur Mer 2004 - 2004
  • IUT Nice Sophia Antipolis

    Nice 2001 - 2003 DUT GTR
  • Lycée Auguste Renoir

    Cagnes Sur Mer 1998 - 2001 Baccalauréat scientifique option mathématique

Réseau

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