Mélissa ALBERT

En résumé

Entreprises

• Randstad - Consultante en Recrutement

  Saint Denis 2016 - maintenant Recrutement :
  • Saisie paie et contrat
  • Prend en charge selon la localisation géographique des candidats, les entretiens de sélection et d’évaluation des candidats,
  • Accompagne le candidat dans sa prise de poste,
  • Réalise le bilan de la prestation placement,
  • Respect des procédures, notamment qualité, en vigueur au sein de l’entreprise et mise en œuvre pour améliorer l’efficacité des processus,
  • Mise en place les actions nécessaires à la réalisation de ses objectifs,
  • Prise en compte dans la durée la diversité, l'égalité des chances et la non-discrimination au quotidien,
  • Réaliser une recherche proactive de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement
  • Sélectionner et recruter des candidats(es) (entretiens, tests, contrôles de références...)
  • Suivi des dossiers formations
  • Assurer un soutien opérationnel et fonctionnel aux nouveaux entrants en phase d’intégration
  
  Commerciale :
  • Mise en oeuvre des actions commerciales
  • Élaboration des opérations marketing et commerciales sur les fichiers prospects et clients
  Réalisation des visites prospects et clients
  Mise à jour des informations commerciales
  • Réalisation d étude de poste et des conditions de travail
  • Etude de marché
  • Négociation de prix/ouverture de compte
  • Maîtrise de vente de prestations de services RH

• Teemster Recrutement Commercial - Consultant en Recrutement

  2016 - 2016 Conduite de la totalité de la prestation recrutement :
  Auprès des clients :
  - développement et fidélisation du portefeuille clients
  - identification et analyse des besoins clients
  - proposition de solutions de formation et coaching
  
  Auprès des candidats :
  - sourcing
  - rédaction des annonces, chasse de candidat, approche directe
  - pré qualification et établissement de "short-list"
  - entretiens téléphonique et en face à face
  - mise en situation / sketch de vente
  - suivi d'intégration du candidat
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

• Crédit Agricole Ile de France - Conseiller clientèle à dominante Banque Privée

  2013 - 2013 Conseiller clientèle à dominante Banque Privée (Paris Invalides) en synergie avec le pôle patrimonial
  * Formation spécifique « Banque Privée »

• Crédit Agricole Ile de France - Conseiller clientèle (senior)

  2012 - 2013

• Crédit Agricole Ile de France - Conseiller commercial

  2010 - 2012 Conseiller commercial (Paris Invalides) Agence avec pôle patrimonial, cliente'le haut de gamme
  

• Crédit Agricole Ile de France - Assistant clientèle très qualifié

  2009 - 2010

• Crédit Agricole Provence Côte d'Azur - Assistante commerciale

  Montrouge 2007 - 2009

• Crédit Agricole Provence Côte d'Azur - Assistante clientèle

  Montrouge 2006 - 2007

• Crédit Agricole Provence Côte d'Azur - Apprentie (DUT)

  Montrouge 2004 - 2006 ,

Formations

• CNAM Aix En Provence

  Aix En Provence 2014 - 2016 diplôme de niveau Bac +4
  
  Préparation du RNCP Responsable Ressources Humaines, diplôme de niveau II (Bac +4),

• CFPB Centre De Formation De La Profession Bancaire

  Paris 2011 - 2013 ITB : diplôme de niveau II Bac +4
  
  Diplôme professionnel de Responsable d'activité bancaire

• IFCAM Groupe Crédit Agricole

  Paris 2008 - 2010 Bachelors Degree
  
  Obtention du Bachelor banque assurance (diplôme professionnel de conseiller gestionnaire Banque-Assurance), enregistré au RNCP en niveau II (Bac+3),

• IUT

  Toulon 2004 - 2006 DUT Techniques de commercialisation (Bac +2)
  
  en alternance au Crédit Agricole Provence Côte d'Azur