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Mélissa DIABIRA

SAINT MAUR

En résumé

Riche d'expériences acquises en agence d'emploi, SSII et entreprises, sur des fonctions recrutement et généralistes durant 5 années, je recherche actuellement un poste polyvalent dans la gestion ressources humaines afin de mettre à profit mes compétences au sein d'une structure dynamique.

Empathique, impliquée et adaptable, je reste ouverte aux opportunités me permettant d'évoluer et de parfaire mon parcours professionnel.

N'hésitez pas à me contacter si mon profil vous intéresse.


Mes compétences :
Sourcing
Recrutement
Gestion administrative
Paie
Gestion du personnel
Formation professionnelle

Entreprises

  • CG 94 - Gestionnaire RH

    2014 - maintenant Recensement des besoins, recrutement des agents, gestion quotidienne des remplacements, participation aux commissions de mobilité internes, organisation de sessions de formation sur l’entretien annuel d’évaluation, Gestion des Contrat Unique d’Insertion, gestion RH des agents, reporting RH
  • Akor - Coordinatrice Formation

    Paris 2013 - 2014 Réalisation des contrats en accord avec les différents OPCA et CCN, facturation, suivis et relances, Mise à jour et suivis des tableaux de bord, gestion des ruptures, relation OPCA, relation entreprises, relations étudiants, secrétariat classique.
  • Sushi Shop - Chargée de recrutement et de gestion RH

    Paris 2011 - 2013 Recrutement de cadres et non cadres (boutiques + siège) Recueil des besoins auprès des managers, diffusion d’annonces, sourcing, pré selections téléphoniques, entretiens physiques, sessions de recrutement, constitution des dossiers d’embauches, authentification et suivi des titres de séjour, DPAE, réalisation des contrats de travail et avenants, intégration des salariés, sanctions disciplinaires, formalités règlements intérieurs boutiques, et déclaration auprès de la CNIL, participation à la mise en place du livret RH, secrétariat et attestations diverses, reporting RH.
  • SFR - Chargée de recrutement et de gestion RH (DAF - COM)

    2010 - 2011 Recueil des besoins auprès des managers, diffusion d’annonces, sourcing, pré selections téléphoniques, entretiens physiques, compte-rendu d’entretiens, saisie des fiches candidats, suivi des candidatures sur notre outil interne, participation aux forums (alternance, écoles, handicap), réalisation des formalités liées à l’embauche : conventions de stages, contrats d’apprentissage, des dossiers complets des contrats de professionnalisation en relation avec l’OPCA, constitution des dossiers administratifs pour le service paie, accueil des nouveaux collaborateurs, suivi des titres de séjour, suivi des périodes d’essai, saisie des effectifs, préparation des départs d’alternants et stagiaires, entretiens fin de parcours, , reporting.
  • ALTRAN TECHNOLOGIES - Chargée de recrutement

    Vélizy-Villacoublay 2009 - 2010 Chargée de recrutement :
    Environnements : Santé/Pharma, oil & Gas, Nucléaire
    Recueil des besoins auprès des Business Managers, sourcing (Apec, Cv aden, Monster), diffusion d’annonces en internes, pré sélections téléphoniques, suivi des candidatures, saisie des fiches candidats, pilotage de forums (Centrale Paris, Polytechnique, ENSAM, APEC…), organisation d’évènements (sessions de recrutement, organisation des réunions intercontrats, sessions de speed dating, séminaires d’intégration, reporting.
  • Tertialis - Chargée de recrutement

    paris 2008 - 2009 Recueil des besoins auprès des clients, mise en adéquation avec la base candidats, sourcing (Officiel de l’intérim, Monster) et base de donnée interne, diffusion d’annonces, pré selections téléphoniques, entretiens physiques, tests, débriefing clients, interface entre clients et candidats, saisie des fiches candidats, compte-rendu d’entretiens, relevé d’heures, reporting.

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