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Melissa VEGA

Paris

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
RH
Peoplesoft
Gestion de projet
BMC Remedy
Taleo
Pixid
Kenexa Brassring
Conduite du changement
Microsoft Visio

Entreprises

  • Accenture

    Paris maintenant

  • Accenture - Consultante Financial Services

    Paris 2014 - maintenant Accompagnement à la définition d’une nouvelle organisation de travail dans le cadre d’un projet de transformation IT pour une grande banque française (6 mois) - Pôle Financial Services Consulting Accenture

    Rédaction et mise en place de nouveaux processes et procédures partagés avec clients et fournisseurs
    Animation d’ateliers de travail avec les équipes Support (France/Inde)
    Participation à la création d’une matrice de compétences : optimisation et automatisation de la mise à jour de la matrice. Analyse des besoins en formations
    Collaboration en mode projet multi-pays (Inde/USA)

  • Accenture - Gestionnaire RH

    Paris 2013 - 2014 Gestion de l’activité Interim dans le cadre d’un projet de transformation RH pour une grande banque française (1 an) – Pôle Externalisation Accenture

    Recrutement
    Traitement et contrôle réglementaire des demandes opérationnelles et contrats sur l'outil Pixid

    Conduite du changement
    Optimisation et mise à jour des procédures, formation des nouveaux arrivants de l’équipe.
    Etude Grille tarifaire : présentation à la direction de l'Administration du Personnel et représentants du service juridique, d'une note visant à l’évolution des barèmes de rémunération des intérimaires

  • Accenture Services France - Chargée de recrutement

    Paris 2010 - 2013 Chargée de recrutement dans le cadre de l’externalisation d’activités RH pour un acteur mondial de la grande distribution (3 ans) – Pôle Externalisation Accenture

    Recrutement (tout niveau et toute fonction confondus)
    Gestion d’un portefeuille de recrutements : définition des besoins avec le client, entretiens de sélection
    Collaboration quotidienne avec le Delivery Center de Bucarest : définition de la stratégie de sourcing, revue des processus et candidatures, établissement des contrats /conventions sur l'outil Taleo
    Chef de projet Recrutement Graduate Program : réunions de suivi client ; supervision équipe projet
    Gestion de la relation avec un prestataire externe
    Veille sur les nouveaux outils de recrutement
    Référente outil Avature : interface entre les équipes Globale Accenture et Recrutement France et Roumanie ; formations des équipes France et Roumanie.

    Campus management
    Participation aux forums écoles cibles et suivi des candidatures.
    Participation à la mise en place d’une plateforme en ligne de réception des candidatures forum
    Référente Projet Talent Community pour France : travail en mode projet multi-pays

    Conduite du changement
    Référente logiciel Kenexa Brassring: scénario tests ; mise en place de l’outil ; interface entre les équipes Globale et Recrutement France et Roumanie ; rédaction et adaptation locale des process ; élaboration des supports de formation et formation des équipes France et Roumanie.
    Création et adaptation locale de nouveaux processes : étude et amélioration de l’existant ; définition des contraintes locales ; élaboration de job aids et supports de formation ; formation des équipes

  • Bouttier & Co - Chargée de recherches

    Paris 2009 - 2010 - Diffusion des offres
    - Tri et présélection de CV
    - Identification des candidats potentiels
    - Entretiens téléphoniques de qualification et de présélection
    - Suivi des candidatures : interface consultant/candidat, réponses négatives, organisation de RV
    - Sourcing : candidathèques, communautés professionnelles, BDD du cabinet, webtracking…
    - Préparation des rendez-vous clients : élaboration des dossiers de candidature, compte-rendu missions (tableaux récapitulatifs des réponses à annonce et chasse)

Formations

Réseau

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