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Mélisse LE GRAVIER

Rennes

En résumé

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Entreprises

  • WE KER - Conseillère Emploi - Pôle Relations Entreprises

    Rennes (35000) 2022 - maintenant Référente des filières :
    -> Relation Client à Distance
    -> Fonctions Supports
    -> Environnement (espaces verts, traitement et distribution de l'eau, recyclage - gestion et revalorisation des déchets)

    Missions :
    -> Accompagnement des jeunes vers l'emploi
    -> Accompagnement des jeunes dans l'emploi
    -> Construction - développement et animation d'un réseau de partenaires

    https://we-ker.org/
  • Groupe Valeor - Chargée de Recrutement et Marque Employeur

    Ressources humaines | Rennes (35000) 2020 - 2022 Le Groupe Valeor regroupe 5 enseignes centrées sur l'amélioration de l'habitat.
    Le Groupe Valeor voit le jour en 2008, et fait le choix de se spécialiser dans l’amélioration de l’habitat de nos clients.

    Aujourd’hui, et depuis plus de 10 ans, notre volonté est d’offrir à nos clients des espaces de bien-être au cœur de leurs intérieurs. Nous grandissons jour après jour, en suivant les valeurs qui nous sont chères : l’esprit de conquête, l’exigence du résultat, la passion et l’esprit d’équipe.

    Présents sur toute la côte atlantique, nous tendons à nous développer sur tout l'hexagone. Nous nous considérons comme une start-up à fort potentiel et cherchons des collaborateurs talentueux, sympas, qui aiment penser à contre-courant.

    #Valeor #Aäsgard #Iceberg #Cuisinella #Schmidt #Porcelanosa

    Missions :
    •Accompagnement Direction/Managers opérationnels dans le recrutement de cadres, non-cadres et fonctions supports
    •Conduite d'entretiens / Stratégie sourcing et chasse
    •Onboarding - suivi de l'intégration des salariés / PMSMP
    •Reporting KPI/ Suivi data / benchmark
    •Formation recrutement auprès des managers : Co-construction modules et animation
    •Projets RH : politique de cooptation, marque employeur, coécriture annonces, …
    Gestion des partenaires : création et suivi d’un réseau d’acteurs de l’emploi, institutionnels et cabinets/agences
    •participation events/salons/jobdatings
  • BMC EXPERT & MANAGER - Chargée de sourcing et recrutement

    2018 - 2020 GROUPE INTERACTION - BMC EXPERT & MANAGER, conseil en ressources humaines et recrutement avec ses deux cabinets à Rennes et Quimper, accompagne les entreprises et acteurs économiques du grand Ouest dans leurs recrutements : experts-métiers, cadres et cadres dirigeants.

    Profils généralistes recrutés : Experts-métiers, cadres RAB + 35K€
    •Rédaction annonces, recrutement, sourcing et chasse
    •Entretiens téléphoniques et physiques
    •Évaluation et restitution de tests comportementaux •Rédaction synthèses - contrôle de référence
    •Reporting avec les consultants
  • INTERACTION - Chargée de recrutement CDD/CDI

    RENNES 2015 - 2018 Depuis plus de 25 années, chaque co-acteur du groupe INTERACTION déploie - auprès d'entreprises et dans tous les secteurs d'activités - ses services à l'emploi.

    Notre équipe Interaction Recrutement, entité du groupe, accompagne ses 60 agences réparties dans le Grand Ouest et entreprises partenaires dans les recrutements CDD/CDI, tout secteur et toute qualification (dont la rémunération est inférieure à 35KE), de la naissance du besoin jusqu'à l'intégration du candidat.

    Compétences : Rendez-vous clientèle (audit du besoin et présentation des offres), rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, passage et évaluation de tests comportementaux et métiers, contrôle de référence, rédaction de synthèse, suivi intégration candidats et satisfaction clients, relation agences, communication interne etc.
  • INTERACTION INTERIM - Assistante administrative RH

    2015 - 2015 Agence Rennes Bâtiment. Stage optionnel à temps complet (266 heures). Gestion sociale et administrative des ressources humaines.

Formations

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2015 - 2016 Master 2 Entrepreneuriat Emploi dans les Petites et Moyennes Organisations

    Formation à dominante RH, en alternance, au rythme de trois semaines en entreprise par mois.
    Mémoire sociologique/RH sur la place des réseaux sociaux dans le recrutement
  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2014 - 2015 Licence

    Gestion des ressources humaines
    Informatique - Création et gestion de bases de données relationnelles
    Marketing appliqué aux RH et territoires
    Sociologie du travail
    Economie du travail et de l'emploi
    Economie de la protection sociale
    Droit de l'entreprise
    Droit du travail
  • Université De Droit Et De Sciences Politiques Rennes 1

    Rennes 2013 - 2014 Master 1

    Gestion des ressources humaines
    Droit du travail
    Droit de la protection sociale
    Droit de la santé
    Droit hospitalier
    Droit des assurances
  • Université De Droit Et De Sciences Politiques Rennes 1

    Rennes 2009 - 2013 Licence

    Droit social
    Droit des affaires
    Droit et fiscalité des sociétés
    Droit des contrats spéciaux
    Comptabilité
    Procédure civile
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