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Enercoop
- Directrice des Ressources Humaines
Paris
2017 - maintenant
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Association des Cités du Secours Catholique
- Responsable Développement RH & Formation
2012 - 2017
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
(1200 SALARIES / 300 BENEVOLES)
Participer à la définition et à la mise en place des politiques RH
Conduire les projets RH stratégiques
Participer aux relations et négociations avec les IRP
Soutenir les responsables d’équipe dans leurs pratiques RH
Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation
Réaliser les recrutements cadres et suivre les effectifs et postes vacants
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Association Passerelles & Compétences (P&C)
- Passerelle (bénévolat)
PARIS
2012 - 2013
Identifier des missions de bénévolat de compétence
Mettre en relation associations de solidarité et bénévoles
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Bain & Company
- Responsable RH
PARIS
2010 - 2010
COORDINATION ET SUIVI DES COMPETENCES (90 CONSULTANTS)
Suivre les processus d’évaluation des collaborateurs en mission
Déterminer les besoins en staffing, recrutement et évolution de carrière
Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance RH
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La Cimade
- Responsable RH
2010 - 2011
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
(90 SALARIES / 2500 BENEVOLES)
Définir et mettre en place les politiques RH
Elaborer et déployer le plan de formation annuel
Réaliser les recrutements et identifier les évolutions internes
Superviser la gestion administrative du personnel
Mener les relations et négociations avec les IRP
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Banque Nationale du Canada
- Chargée RH
Montréal
2009 - 2010
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Déployer les politiques RH auprès des salariés
Garantir la cohérence des pratiques RH
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T-Systems France
- Chargée RH
ST DENIS
2006 - 2009
GESTION DES CARRIERES ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
(2 ENTITES / 450 CONSULTANTS & INGENIEURS)
Suivre le parcours des salariés
Elaborer les filières d’évolution métiers (GPEC)
Mettre en oeuvre les actions de formation
Conduire le plan de recrutement
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Fortis Banque France
- Chargée de Projet RH
2005 - 2005
RECRUTEMENT EXTERNE/INTERNE ET COMMUNICATION RH
Réaliser les recrutements
Suivre les effectifs et les postes vacants
Rédiger des contenus d’information (journal interne, Intranet)
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STMicrolectronics
- Chargée de Projet RH
2004 - 2004
QUALITE ET COMMUNICATION RH
Réaliser l’enquête de satisfaction annuelle / Rédiger le plan d'améliorations
Etudier les procédures / Actualiser et diffuser les mises à jour
Gérer les outils de communication interne
