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Meriem BOUSNINA

MONTIGNY LE BRETONNEUX

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montigny-le-Bretonneux ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Mes compétences :
Formation
GESTION DE LA PAIE
Paie
Pédagogie
Recrutement
Ressources humaines
Sourcing
Management
Conseil
Communication
Accompagnement
Coaching

Entreprises

  • CNAM Paris - Développeur de l'apprentissage

    2016 - maintenant

  • CNAM - Développeur de l'apprentissage

    2016 - maintenant Je créé et développe un réseau d’entreprises et obtient des partenariats, je participe au sourcing des apprentis tout au long de l’année tout en sensibilisant les jeunes aux formations du CFA, je les accompagne vers la signature d’un contrat d’apprentissage.

  • TEMPORIS SAINT QUENTIN EN YVELINES - Gérante

    2014 - 2015 Gérante franchisée d'une agence d'intérim

  • CNAM ECOLE VAUCANSON - Coordinatrice Pédagogique

    2012 - 2013 Suivi des apprentis en formation au Centre de formation et en entreprise
    Organisation pédagogique de la formation : mise en place des emplois du temps, recrutement des enseignants, gestion des salles et du matériel pédagogique.
    Animation des réunions pédagogiques
    Organisation des jurys de recrutement des candidats
    Préparation administrative des jurys de sélection des candidats
    Participation aux comités de pilotage de l’école
    Analyse des CV et des dossiers
    Sélection, recrutement et suivi des candidats
    Participation aux réunions, analyse des besoins et sélection des candidats pour les entreprises
    Gestion administrative du pédagogique : suivi des apprentis, éditions des bulletins et des attestations.
    Gestion du budget et des achats
    Gestion des relations entreprises
    Animation de cours de projet Voltaire (Orthographe)
    Animation des ateliers CV, lettre de motivation, projet professionnelle et recherche d’entreprise.
    Coaching personnalisé pour les apprentis qui ont du mal à retrouver des entreprises.

  • MONOPRIX - Gestionnaire Paie

    Clichy 2012 - 2012 Gestion et contrôle de la paie de A à Z de 30 magasins Monoprix
    Contrôle de la paie des magasins : cadres, etam et employés
    Suivis des absences : maladies, congé de maternité, inaptitudes….etc.
    Préparations des soldes de tout compte, des départs de retraites et des indemnités de ruptures conventionnelles….etc.
    Calculs des primes trimestrielles, annuelles, de vacances et sur objectives.
    Envoie des différents documents administratifs : fiches de paies, participation, mutuelles..etc.

  • Talentpeople/ Talentpublic - Chargée de recherche

    2011 - 2011 Recrutement de profils ingénieur cadre en recherche & développement pour le client PSA Peugeot
    Recrutement de profils cadre et Etam pour le client SNCF
    Rédaction et diffusion des annonces
    Sourcing, tri et ciblage CV via différents job borads (Monster, CVaden, Jobintree, Apec, Stepstone) et réseaux sociaux (Viadéo, Linkedin)
    Pré-qualification téléphonique.
    Organisation de session de recrutement collectif
    Entretien en face à face
    Validation des candidatures et transmission des CV ciblés et des comptes rendus aux clients
    Suivi des candidatures
    Présentation d’un reporting hebdomadaire chiffré (objectifs/réalisations et difficultés rencontrées)
    Organisation d’une soirée de recrutement pour la SNCF

  • LYSTEL - Gestionnaires Ressources Humaines

    2010 - 2011 Mise en place du service Ressources humaines, lors de la création d’entreprise :

    Administration du personnel :

    Gestion administrative et sociale du personnel
    Suivi d’indicateurs
    Relation avec les organismes sociaux
    Intégration des nouveaux collaborateurs

    Développement RH :

    Gestion administrative et sociale du personnel
    Création de documents administratifs (livret d’accueil, règlement intérieur, attestations, Bilan individuel de télé conseillé(e), entretien annuel…etc.)
    Refonte des descriptifs de postes
    Entretiens annuels des collaborateurs pour évaluer la performance et le niveau atteint de compétence,
    Recommandation sur les orientations de développement de carrière

  • Phone House Téléperformane - Chargée de recrutement

    Asnières sur Seine 2004 - 2009 Recrutement de télé conseillers
    Rédaction et diffusion des annonces
    Sourcing, tri et ciblage CV
    Pré-qualification téléphonique.
    Organisation de session de recrutement collectif
    Entretien en face à face
    Suivi des candidatures

Formations

Réseau

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