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Michael MACHARD

LE RAINCY

En résumé

Mes compétences :
Formation

Entreprises

  • CAPICONSULT - I.P.R.P

    2012 - maintenant CAPI Consult accompagne les entreprises et les collectivités territorales dans la prévention de leurs risques professionnels en matière de santé et de sécurité au travail.

    Nous conseillons et accompagnons les entreprises dans la rédaction et le suivi de leur document unique d'évaluation des risques. Nous vous accompagnons dans la rédaction de vos procédures, livrets d'accueil, recours aux travailleurs temporaires, entreprises extérieures, déclarations d'accident de travail, analyses des AT,...Bref, nous vous donnons la possibilité de vous offrir un animateur de prévention mutualisé !!

    CAPI Consult assure également les formations dédiées à la sécurité (HACCP, SST, Gestes et postures, CHSCT,PRAP CACES, habilitations électriques ,...)
  • INTERMARCHE - CONSEIL ET AUDIT

    Vert-le-Grand 2011 - 2012 AUDIT ET CONSEIL auprès des Points de vente sur les Frais de Personnel et l’organisation en magasin.
  • GALERIES LAFAYETTE - CHARGE DE PROJET

    Paris 2009 - 2011 CHARGE DE PROJET au sein de la Direction Alimentaire et
    Restauration
     Mission : Standardisation des process et méthodes en magasin dans un but d’
    - Amélioration des frais de personnel
    - Amélioration des flux marchandises
    - Amélioration du niveau de service aux clients
  • MONOPRIX - Animateur/formateur

    Clichy 2006 - 2009 Conception et mise en place d'un projet d'entreprise pour standardiser les bonnes pratiques de mise en rayon ,d'organisation des réserves... en magasin.
    -création d'un module de déploiement pour accompagner et former les cadres des magasins.
    -Formation et accompagnement des cadres en magasin
    -Animation de séminaire
  • MONOPRIX - Sous-directeur

    Clichy 2000 - 2006 Rattaché à la direction des ventes pour appliquer et animer la politique commerciale de la société.
    -Définition et gestion du budget.
    -Animation des équipes magasin.
    -Définition des objectifs des collaborateurs.
    -Gestion des marges sur les différents secteurs.
    -Définir le programme de formation
    -Assurer la santé et la sécurité des collaborateurs

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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