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Michaëla DUBREUIL

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Exerçant cette fonction depuis près de 10 ans, j’ai su acquérir au fil de mon parcours professionnel, une grande polyvalence dans le secteur de la paie et je tire en outre de mes expériences professionnelles une capacité d’adaptation et une curiosité naturelle, atouts indispensables à cette fonction.



Mes compétences :
Logiciel Business Paie Cegid
Excel
Word
Powerpoint

Entreprises

  • Priceminister - Responsable Paie et Administration du personnel

    Paris 2014 - maintenant

  • Solutions 30 - Responsable paie

    Paris 2013 - 2013 - Paye : 250 collaborateurs
    Gestion de la paie dans son intégralité : collecte, saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins et des paiements, déclarations obligatoires.
    Veille juridique et application paye
    Etablissement des déclarations sociales et légales (mensuelles, trimestrielles, et annuelles type DADSU)
    Etablissements des états après paie et tableaux de bord

    - Administration du Personnel :
    Gestion administrative de l'entrée à la sortie du personnel ( contrats, DUE, médecine du travail,
    Certificat de travail, solde de tout compte, attestation Assedic )
    Gestion administrative du personnel: maladies, IJSS, congés payés, accident de travail, arrêts de travail, congés maternité, dossier prévoyance

  • Cis Infoservices - Responsable Paie

    2010 - 2013 - Paye : 300-400 collaborateurs
    Gestion de la paie dans son intégralité : collecte, saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins et des paiements, déclarations obligatoires.
    Veille juridique et application paye
    Etablissement des déclarations sociales et légales (mensuelles, trimestrielles, et annuelles type DADSU)
    Etablissements des états après paie et tableaux de bord

    - Administration du Personnel :
    Gestion administrative de l'entrée à la sortie du personnel ( contrats, DUE, médecine du travail,
    Certificat de travail, solde de tout compte, attestation Assedic )
    Gestion administrative du personnel: maladies, IJSS, congés payés, accident de travail, arrêts de travail, congés maternité, dossier prévoyance

  • Cis Infoservices - Gestionnaire de paie et administration du personnel

    2006 - 2010 - Paye : 400 collaborateurs
    Gestion de la paie dans son intégralité : collecte, saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins et des paiements, déclarations obligatoires.
    Veille juridique et application paye
    Etablissement des déclarations sociales et légales (mensuelles, trimestrielles, et annuelles type DADSU)
    Etablissements des états après paie et tableaux de bord

    - Administration du Personnel :
    Gestion administrative de l'entrée à la sortie du personnel ( contrats, DUE, médecine du travail,
    Certificat de travail, solde de tout compte, attestation Assedic )
    Gestion administrative du personnel: maladies, IJSS, congés payés, accident de travail, arrêts de travail, congés maternité, dossier prévoyance

    - Mise en place d’un nouveau logiciel de paie
    Mise en place du cahier de paramétrage de Cegid Paie
    Transfert des données de l’ancien système de paie vers le nouveau système de paie
    Contrôle et Test de cohérence sur le nouveau système de paie.
    Veille sociale et application en paye par le paramétrage

  • Cegelec Infoservices - Gestionnaire de paie et administartion du personnel

    2003 - 2006

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