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Michel CALVEZ

NANTES

En résumé

J'ai exercé plus de 25 ans en collectivités territoriales, dont 18 en fonction de direction générale en grande collectivité. Aujourd’hui, fort de mon expérience, mais aussi de ma prise de recul et d’un travail de développement personnel, je peux transmettre, partager mon expérience, pour aider les dirigeants à innover et anticiper les situations de difficulté managériale que j’ai pu moi-même rencontrer.

Fort légitimement, je me suis investi au CNFPT dans la formation des cadres sur les thèmes de politique et d’organisation RH et de management. J’ai suggéré la création d’un parcours de développement des DRH des grandes collectivités, et contribué à le mettre en place.

J'accompagne désormais dirigeants et équipes dans la résolution de tensions et dysfonctionnements, la mise en oeuvre de nouvelles organisations (mutualisations, fusions, alignement stratégique..). J'accompagne les DRH dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur politique, projets, et évolutions organisationnelles en favorisant l'alignement sur le projet et l'ensemble de l'écosystème organisationnel et managérial.

Mes compétences :
Développement managérial
Transformation des organisations
Stratégie RH
Coaching management de projets
Management stratégique
Communication et relations sociales

Entreprises

  • TransformRH - Coaching systémique

    2015 - maintenant Interventions selon une approche systémique sur la base de la notion d'écosystème organisationnel et managérial dans la recherche de la performance collective et du bien être.
  • acuf amgvf - Animateur groupe de travail RH

    2013 - 2015 Le groupe de travail ACUF-AMGVF regroupe des grandes collectivités et EPCI et produit des contributions tant vis à vis des ministères que dans les débats parlementaires (loi Maptam-loi NOTRe) afin de favoriser la prise en compte des réalités du contexte des collectivités territoriales dans les évolutions statutaires
  • Nantes Métropole/ Ville de Nantes - Directeur Général Adjoint Organisation Ressources Humaines

    2008 - 2015 Mise en place de services communs, élaboration et animation de la politique ressources humaines, refonte de la gouvernance des systemes d'information, e-demarches et dématérialisation......
  • Ville de Nantes - Directeur Général Adjoint Personnel Organisation et relations avec le public

    2002 - 2008 Mise en oeuvre d'une demarche managériale, rapprochement de la fonction RH et du mnagement, structuration du dialogue social, développement de la communication interne, developement d'une fonction organisation, création d'une centre d'appels et mise en place de e-demarches......
  • Ville d'Angers - Directeur Général Adjoint Ressources

    Angers 1996 - 2002 Mise en oeuvre des 35heures, conception et animation d'un schema directeur des sytemes d'information, refonte du SIRH......
  • CNFPT - Intervenant Inet et Inset

    Paris 1992 - maintenant Conception et animation de formations en organisation de la fonction ressources humaines, politique RH, management.....
  • Ville de Quimper - Directeur des Ressources Humaines

    1989 - 1996 Création de la fonction RH, accompagnement de la mise en oeuvre d'une nouvele organisation, mise en place d'une fonction communication.....
  • Orange - Consultant interne management et conditions de travail

    Paris 1986 - 1989 Cretaion d'une fonction conseil en management et conditions de travail, accompagnement d'une démarche managériale ....
  • Orange - Ingénieur responsable technique

    Paris 1978 - 1986 Responsabilités d'équipes et d'établissements, responsable maintenance des premiers autocommutateurs élevtroniques...

Formations

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