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Michel JOURDA

Nanterre cedex

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Avec 660 agences autorisant une présence sur tous les bassins d’emploi, Manpower France délègue chaque jour 82 000 intérimaires, recrute chaque année 10 000 collaborateurs chez ses clients pour un chiffre d'affaires de 3,4 milliards d'euros en 2013.

Au sein de Manpower, je suis responsable des solutions clients (Outils de gestion du travail temporaire, solutions de dématérialisation des échanges documentaires et plus généralement adaptation aux processus de nos clients).

Après une Maîtrise en gestion des entreprises et un DEA d'économie industrielle, j'ai effectué tout mon parcours professionnel au sein de Manpower France.
J'ai exercé les fonctions de commercial, de formateur, de contrôleur de gestion jusqu'au pilotage et au déploiement de projets d'organisation nationaux et d'optimisation du back office

Entreprises

  • Manpower - Chef de département Solutions Clients

    Nanterre cedex 2013 - maintenant Responsable des solutions clients en charge du déploiement et de l'administration des outils de gestion du travail temporaire et des solutions de dématérialisation des échanges documentaires.

  • Manpower France - Responsable Dpt Support Back Office

    2008 - 2012 Déploiement des projets d'optimisation et de dématérialisation des flux administratifs de Manpower France. Management des équipes d'assistance.

  • Manpower France - Resp. régional contrôle de gestion et marketing

    2000 - 2008 Contrôle de gestion :
    Elaboration du budget, reporting mensuel et re-prévisions. Suivi de la rentabilité des agences et détermination des plans d’actions spécifiques. Contrôle des dépenses.

    Marketing :
    Elaboration du plan de développement à 3 ans de la Direction Régionale. Support au déploiement des politiques commerciale et tarifaire nationale.

  • Manpower France - Chargé de formations

    1995 - 2000 Ingénierie Pédagogique :
    Elaboration de "journées intensives" destinées à la totalité des collaborateurs de Manpower. Elaboration de kits de formations aux outils d’aide au recrutement. Conception et mise à jour des modules de formation liés à la rentabilité des agences.

    Animation :
    Animation du stage d'intégration présentant les aspects organisationnels, juridiques, administratifs et commerciaux du travail temporaire,

  • Manpower France - Chargé d'affaires

    1990 - 1995 Création et développement de l'activité télévente. Gestion et développement du portefeuille clients. Définition des postes, recrutement et suivi des collaborateurs intérimaires. Gestion administrative des contrats de travail et de délégation de personnel.

Formations

  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 1988 - 1989 DEA d'économie Industrielle

    Gestion et économie de la production.
    Etude des systèmes de production industriels et de services.
    6 mois de stage au Groupement Français de Construction (Groupe Bouygues) pour la réalisation d'un mémoire d'étude sur la qualité au sein de la filière construction.

  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon 1987 - 1988 Maîtrise sciences de gestion -économie industrielle

    Gestion des entreprises.
    Etude des systèmes d'optimisation de la production et de qualité dans l'industrie et les services

  • Lycée Les Catalins (Montelimar)

    Montelimar 1980 - 1984 baccalauréat

    transports

Réseau

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