Michel LIBEAUT

En résumé

Entreprises

• Covéa - Chargé d'applications

  2019 - maintenant Participation au développement de la partie Pilotage dans ECLA (technologie Salesforce)

• Covéa - Responsable conseil / organisation

  2018 - 2019 Responsable des extractions issues du nouveau SI Paie : coordination, suivi des évolutions du SI pour ce domaine
  Pilotage de la relation client/fournisseur sur l'outil de pilotage RH

• MMA - Chargé d'Organisation Senior

  LE MANS CEDEX 9 2013 - 2018 MMA – RH Système d’Info
  Maintenir et faire évoluer le système informatique de paie en devenant le référent dans ce domaine.
  Réaliser les Bilans Sociaux.
  Fournir aux interlocuteurs de la DRH les informations nécessaires au suivi de leur activité : mouvements de personnel, gestion des temps, …
  
  CONNAISSANCES ET COMPETENCES ACQUISES :
  Compétences techniques sur la paie : bulletin de paie, outil informatique GXP.
  Compétences techniques sur la gestion des temps : ChronoGestor

• MMA - Chargé d'Etudes et d'Assistance Métier

  LE MANS CEDEX 9 2007 - 2013 MMA – RH Système d’Info
  Maintenir et faire évoluer le système informatique de paie.
  Réaliser les Bilans Sociaux.
  Fournir aux interlocuteurs de la DRH les informations nécessaires au suivi de leur activité : mouvements de personnel, gestion des temps, …
  
  CONNAISSANCES ET COMPETENCES ACQUISES :
  Compétences techniques sur la paie : bulletin de paie, outil informatique GXP.

• MMA - Conseiller d'Etudes Statistiques et Actuarielles

  LE MANS CEDEX 9 2004 - 2007 MMA – AIS Pilotage et Statistiques
  Concevoir et réaliser des Tableaux de Bord de Suivi des sinistres
  Développer l’outil Arbre de Performance pour la direction AIS
  
  CONNAISSANCES ET COMPETENCES ACQUISES :
  Compétences techniques infocentre, avec le travail sur l’outil HARRY 2.

• MMA - Responsable Assistance Technico-Administrative et Informatique

  LE MANS CEDEX 9 2000 - 2004 MMA / DRH
  Proposer et développer des outils bureautiques/informatiques dans le domaine des Ressources Humaines.
  Assister les salariés de la Direction dans l’utilisation des outils.
  Concevoir des Tableaux de Bord de suivi
  
  CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES ACQUISES :
  Connaissance du domaine des Ressources Humaines.
  Compétence en informatique : développement d’outils dans différents environnements (bureautique, web, …)
  Pilotage de projet avec 2 stagiaires.

• MMA - Chargé de Formation

  LE MANS CEDEX 9 1996 - 2000 MMA / DRH – Pôle Formation Interne
  Former les salariés de l’entreprise aux logiciels bureautiques (Excel, Word, Access, …)
  Planifier et piloter les formations (lien avec l’équipe administrative)
  Piloter les prestataires externes.
  Rechercher de nouvelles solutions de formation
  
  CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES ACQUISES :
  Techniques d’animation. Création de supports de cours.
  Optimisation des moyens mis à disposition pour répondre aux besoins de formation en respectant les contraintes budgétaires.
  Piloter et suivre les formations et les prestataires.

• MMA - Chargé d’Etudes Statistiques

  LE MANS CEDEX 9 1992 - 1996 MMA / Bureau d’Etudes Statistiques et Techniques
  Développer des Tableaux de Bord de suivi des Risques d’Entreprises.
  Créer des outils simplifiant la gestion des données.
  Former les utilisateurs aux outils créés.
  
  CONNAISSANCES ET COMPETENCES ACQUISES (ce que j’ai appris à faire) :
  Compétence technique avec l’initiation à la tarification des risques d’entreprise
  Développement dans Excel et Access d’outils de suivi.
  Formation des utilisateurs aux outils.

• MMA - Chargé d’Etudes Statistiques

  LE MANS CEDEX 9 1987 - 1992 MMA / Secrétariat Technique Sinistres
  Réaliser les tableaux de bord de suivi de la Sinistralité Corporelle.
  Migrer les outils et tableaux de bord vers le nouvel outil infocentre Harry.
  Modéliser les coûts des sinistres corporels en fonction des préjudices subis.
  Développer pour une application informatique, développée en central, le module d’impression.
  Rechercher un progiciel apte à faire des analyses de données.
  
  CONNAISSANCES ET COMPETENCES ACQUISES :
  Compétences techniques sinistres.
  Expertise infocentre : HARRY
  Compétences bureautiques : Excel, Word, dBase

• MMA - Chargé d’Etudes Statistiques

  LE MANS CEDEX 9 1984 - 1987 MMA / Secrétariat Technique Réassurance
  Tarifier les contrats de réassurance proposés aux compagnies d’assurances françaises et étrangères.
  Créer des tableaux de bord de suivi des contrats et sinistres.
  Développer des outils informatiques/bureautiques pour le personnel du département Réassurance.
  
  CONNAISSANCES ET COMPETENCES ACQUISES :
  Découverte du monde de la Réassurance : tarification, étude de la sinistralité.
  Formation à l’assurance vie.
  Outils infocentre et bureautique (débuts…)
  Langage de programmation très puissant et synthétique.

• Laboratoire d’Analyses Médicales Patton (Angers) - CDD étudiant, Développeur informatique / Employé de laboratoire

  1982 - 1984 Développer le système informatique du laboratoire, l’adapter aux évolutions et aux nouveaux équipements.
  Participer aux travaux d’analyses médicales en utilisant les matériels semi-automatisés.
  
  CONNAISSANCES ET COMPETENCES ACQUISES :
  Adapter un outil aux besoins des utilisateurs et de leur responsable en faisant aussi partie des utilisateurs lorsque je réalisait certaines analyses.
  M’auto-former à partir de ce qui avait déjà été fait et de la documentation du produit.
  Gérer son temps entre ce travail et les études supérieures.
  Langage de programmation structurée.

Formations

• Institut Mathématiques Appliquées (Angers)

  Angers 1980 - 1984 Mathématiques Appliquées

• Lycée Saint Julien La Baronnerie

  St Sylvain D'Anjou 1977 - 1980 E - Maths et Technique

Réseau

• Anne LABORDE-ALLAIN

• Chantal DEBORD

• Emmanuel CHÉDOR

• Fabienne THOMAS

• Gérald DUDOUET

• Jean-Claude CHARGE

• Mélanie LIBEAUT

• Sarah CORBEL

• Simon LIBEAUT

• Virginie VAISSAUD