HERTZ FRANCE
- CONTROLEUR DE GESTION RH
Montigny-le-Bretonneux
2008 - 2011
Réalisation de tableaux de bord sociaux, du Bilan Social et des rapports RH légaux (Rapport égalité H/F, CHSCT,…). Elaboration du Budget Prévisionnel annuel (coûts, effectifs, masse salariale, productivité) en collaboration avec le Département Finance, suivi et analyse des écarts mensuels.
Support direct du DRH dans l’orientation de la politique salariale en vigueur (statistiques, simulations, décisions, etc.). Communication des indicateurs sociaux entre les différents services RH (paie, administration du personnel,…), les différentes directions du Groupe et les responsables RH locaux du réseau opérationnel.
Mise à jour des bases de données et reportings mensuels auprès de la Direction Européenne.
