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Mickael BENITEZ

AUTUN

En résumé

Madame, Monsieur,
C’est avec intérêt que je viens de prendre connaissance de votre offre d’emploi.
J’ai à mon actif différentes expériences professionnelles au sein de comité directionnel tant pour des enseignes que pour mes propres entreprises. J’ai également une culture de Grande Distribution sur mes méthodes de travail et mon organisation qui m’ont permis de mener à bien et de m’imposer une rigueur et une autonomie sur tout mon parcours professionnel. C’est pourquoi, je me permets de vous présenter ma candidature.
J’ai effectué plusieurs missions de Direction en grande surface alimentaire et spécialisé où les sociétés ont fait appel à mes techniques de Management d’équipe et mes compétences de Gestion globale d’une structure commerciale, l’Elaboration et la Mise en oeuvre d’un projet commerciale, la Négociation, Lecture de tableau de bord et d’indicateurs de suivi d’activité. Mon engagement professionnel, ainsi que la constante recherche d’évolution de mes compétences, m’ont permis d’acquérir l’expertise nécessaire à ses activités.
De plus en perpétuel recherche de développement, j’ai également étendu mes compétences dans le domaine administratif notamment comptabilité, législation…, je me suis également formé aux métiers artisanaux afin d’avoir un savoir-faire dans les différents milieux que j’exploitais.
Un grave accident de voiture en septembre 2017 avec une longue rééducation m’a contraint de clôturer mes entreprises. A ce jour, avec mon parcours plutôt atypique et l’évolution favorable de mon état de santé qui aujourd’hui ne représente plus un frein, je souhaite me réinsérer dans le marché du travail. J’aimerais mettre à profil toutes mes compétences et mettre en place un réel plan de carrière au sein de votre établissement.
Mobile géographiquement, je me tiens donc à votre entière disposition pour toutes informations complémentaires sur mon parcours.
Le CV que je joins à cette lettre vous donnera de plus amples informations sur la qualité de mon parcours et de mes compétences. Proactif et flexible, doté d’un esprit critique, je sais faire preuve de respect à l’égard des autres tout en sachant m‘adapter. Fiabilité, résistance au stress et disposition à apprendre, tels sont mes principaux points forts.
Je vous remercie de l’intérêt que vous voudrez bien porter à ma candidature pour ce poste.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Mr BENITEZ MICKAEL
07.68.34.48.28

Mes compétences :
CSP

Entreprises

  • ETS BENITEZ - Directeur Général Groupe

    2011 - 2017 * Gestion financière/commerciale/achat
    * Secteur activité : épicerie/ boucherie/ restauration/ bâtiment/ gestion patrimoine
    * Lancement d'une franchise
  • ETS BENITEZ - Directeur Général Groupe

    2011 - 2017 * Gestion financière/commerciale/achat
    * Secteur activité : épicerie/ boucherie/ restauration/ bâtiment/ gestion patrimoine
    * Lancement d'une franchise
  • « GRAND CHAIX DE FRANCE » - Directeur commercial

    2009 - 2011 * Encadrement d'une équipe de
    6 commerciaux et ¼ de la France.
    * Négociation Régionale/Nationale
  • « GRAND CHAIX DE FRANCE » - Directeur commercial

    2009 - 2011 * Encadrement d'une équipe de
    6 commerciaux et ¼ de la France.
    * Négociation Régionale/Nationale
  • « SUPER U » - Directeur supermarché

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2008 - 2009 * Effectif : 40 à 100 personnes
    Site ultra saisonnier mission de magasin en difficulté
  • « SUPER U » - Directeur supermarché

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2008 - 2009 * Effectif : 40 à 100 personnes
    Site ultra saisonnier mission de magasin en difficulté
  • « CARREFOUR » - Chef de secteur

    Massy 2006 - 2007 * Magasin de 5000 M
    * Effectif : 15 à 35 personnes
  • « CARREFOUR » - Chef de secteur

    Massy 2006 - 2007 * Magasin de 5000 M
    * Effectif : 15 à 35 personnes
  • « MICHIGAN » - Directeur magasin

    2005 - 2006 * Magasin (GSB) de 2000 M
    * Effectif : 12 à 15 personnes
    Liquidation d'un magasin de 600M pour l'ouverture d' 2000 M .
  • « MICHIGAN » - Directeur magasin

    2005 - 2006 * Magasin (GSB) de 2000 M
    * Effectif : 12 à 15 personnes
    Liquidation d'un magasin de 600M pour l'ouverture d' 2000 M .
  • « MICHIGAN » - Responsable adjoint

    2003 - 2005 * Magasin de 1200 M
    * Effectif : 12 à 15 personnes
  • « MICHIGAN » - Responsable adjoint

    2003 - 2005 * Magasin de 1200 M
    * Effectif : 12 à 15 personnes

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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