Saint Denis2012 - 2014Deux orientations:
Orientation Ressources humaines
-Le recrutement en effectuant des recherches proactives sur de nouvelles sources de recrutement (ANPE, organisme de formations,…)
- Sélectionner et recruter les candidats (entretiens, tests,…)
- Répondre aux besoins du client en termes de qualifications.
& fidéliser et développer la relation avec l’intérimaire :
- Proposition et mise en place de formations adaptées aux besoins du client ce qui permet à l’intérimaire de monté en compétence.
- Suivi des dossiers de formations.
- Sensibiliser à la sécurité.
- Respecter la législation (visites médicales, ct de travail,..).
Deuxième orientation, l'orientation financière:
Gérer la partie commerciale et développer les comptes clients en respectant les différentes procédures de qualité :
- Mis en œuvres d’actions commerciales.
- Visites prospects et clients.
- Mise à jour d’informations commerciales.
-Études de postes et des conditions de travail,…
- Vérification solvabilité des prospects et clients.
- Négociation du coefficient.
A Samet
- Technico commercial
2010 - 2010Technico commercial pour la société Samet (75011) distributeur de matériel électrique.
750102011 - 2012Licence Responsable du développement commercial
Bachelor Chargée de Développement Commercial & Marketing - Marketing On line
Management commercial
Business English
Politique général d'entreprise
Gestion financière
Droit du travail
Management de projet
Techniques de négociation
Éthique des affaires
Politique d'achat
Analyse sectorielle
Marketing Direct
