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Moez SOLTANI

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Cambrai ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Actuellement je cherche un emploi dans la distribution généralisée ou spécialisée entant que manager ou directeur.
Facilité de s'adapter à toutes les structures de magasin (petite, moyenne et grande surface) et tous les styles (proximité, urbain, rural).
Comme projet, je souhaite m'orienter vers la formation et l'animation.
Une expérience de 11 ans m'a permis d'acquérir du savoir, du savoir faire et du savoir être dans le management, le commerce et la gestion.
Aujourd'hui, cette expérience, je pourrai la partager, l'échanger ainsi que la transmettre à d'autrui.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • ACTION FRANCE - Responsable magasin

    Paris 2014 - maintenant

  • DIA - Locataire-gérant

    Joinville 2012 - 2014 * Résultats : progresser le CA par rapport à N-1, baisser la démarque, progresser en débits (clients).

  • Dia - Locataire-gérant

    Joinville 2012 - 2014

  • Simply Market - Manager frais / PGC

    JOUY-EN-JOSAS 2008 - 2011 * Résultats : Réaliser les objectifs : inventaire, marge et CA, commerce : animation de magasin, former.

  • Franprix - Directeur

    Paris 2005 - 2007 * Résultats : Réaliser les objectifs : inventaire et CA, réussir la proximité, baisser le turn-over.

  • Aldi - Responsable de magasin

    Dammartin-en-Goële 2004 - 2005 * Résultats : Réaliser les objectifs : rentabilité (CA/frais de personnel), gérer une équipe de 5 employés, respecter les procédures, magasin propre et qui satisfait les besoins des clients.

  • Champion -carrefour market- -  Manager frais libre service et traditionnel

    2003 - 2004 apprendre le métier (formation de 6 mois), gérer une équipe de 8 à 11 employés, réalisation des objectifs du CA et de la démarque.

  • Cofat -groupe chakira- - Responsable formation et gestion de carrière

    2000 - 2002 sites industriels de 250 employés, engineering de la formation, respecter et obtenir la norme ISO 9000 version 2000 au niveau de la formation (RH), faire progresser le centre de formation interne

Formations

  • ISG (Tunis)

    Tunis 1998 - 2000 Maîtrise

    mémoire sur les paradoxes de la qualité totale au niveau des ressources humaines

  • ISG (Tunis)

    Tunis 1995 - 1998 Licence en économie et sciences de gestion

  • Lycée Technique Beb El Khadra (Tunis)

    Tunis 1994 - 1995 Bac lettres

Réseau

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