2008 - 2013Pôle RH
Recrutement : Définition des besoins et des profils en collaboration avec la manager, réalisation des premiers entretiens, création de contrat, intégration.
Suivi administratif RH
Déclaration aux autorités compétentes, création des dossiers personnels, planification des visites médicales, suivi des congés, gestion des plannings
Pôle comptabilité
Suivi des paies, relance débiteur, enregistrement des factures.
