Morgane GORMAND

En résumé

Entreprises

• ProService Consulting - Chargée de Développement RH

  2012 - maintenant Gestion du personnel temporaire au sein de la société JTEKT pour le compte de la société ProService Consulting (250 intérimaires à 300 intérimaires).
  Gestion de la formation au niveau de la relation avec l'Opca et des fournisseurs, suivi du budget et quelques actions annexes (Communication, organisation événements...)

• ASSISTEO - CHARGEE DE RECRUTEMENT

  2010 - 2010 Profils Médicaux et Paramédicaux (25 intérimaires au planning)
  Développement commercial
  Recrutement des profils
  Fidélisation des intérimaires et des clients
  Gestion administrative

• JTEKT AUTOMOTIVE LYON - CHARGEE DE GPEC ET DE FORMATION

  2010 - 2011 Accompagnement des RH dans la réalisation d’une gestion des carrières au sein d’une usine de production (1000 salariés)
  
  Déploiement de l’accord GPEC de l’entreprise auprès de 5 départements de production et de 7 services : rédaction des emplois types, organisation des revues de personnel)
  Participation au déploiement de l’Accord RPS : organisation d’une information sur les RPS auprès de 470 personnes
  Programmation d’actions de formation : individuelles (une quinzaine) : gestion des dossiers dans leur intégralité ; et organisation logistique et administrative de formations collectives (groupes de 10 : Finance, Management, Efficacité personnelle, projet…)

• SECRETARY PLUS - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

  Paris 2008 - 2009 Participation au développement de l’agence via un recrutement de qualité et une fidélisation des clients
  Recrutement
  Réalisation et suivi des contrats
  Gestion administrative

• ADECCO - RESPONSABLE RECRUTEMENT

  Villeurbanne 2007 - 2007 Profils tertiaires (85 intérimaires dans l’agence)
  
  Recrutement de profils tertiaires pour des périodes de courtes durées. Réponses aux attentes des clients internes et externes.
  Gestion des recrutements (rédaction des annonces, entretien, présentation aux clients)
  Suivi administratif (collecte des relevés d’heures, saisie des dossiers)

• DCS EASYWARE - ASSISTANTE RECRUTEMENT

  Lyon 2007 - 2007 Assistance de la responsable pour les recrutements des informaticiens pour les commerciaux
  Gestion du sourcing (recherches dans les job board)
  Tri des CV, réalisation des entretiens téléphoniques

• VEOLIA EAU - COMPAGNIE GENERALE DES EAUX - CHARGEE DE MISSION RH

  2006 - 2007 Réponse aux attentes de VEOLIA EAU Centre-Est en termes de compétences internes
  Suivi de l’alternance (50 personnes environ) : sélection des CV, organisation des entretiens, suivi des relations écoles, réalisation des contrats professionnels et d’apprentissage
  Réalisation du catalogue des formations internes du groupe pour le Centre-Est.

• JUSTE POUR RIRE - Chargée de recrutement

  2005 - 2005

Formations

• Cesi (Ecully)

  Ecully 2010 - 2011 Ressources Humaines - Chargée en Ressources Humaines
  
  Formation Professionnelle en Alternance.

• Napier University (Edinburgh)

  Edinburgh 2005 - 2006 Business Management HR
  
  Business

• Université Lyon 1 Claude Bernard

  Villeurbanne 2003 - 2005 RESSOURCES HUMAINES

Réseau

• Alexandre JUNG-KUSS

• Béatrice GORMAND

• Bérangère CADET

• Céline CULINAS

• Jessica SCHNEIDER

• Laurent CLEMENT

• Lisiane HERBU

• Marine DELPUECH

• Sabine POLIFONTE-RANGUIN

• Sandrine CHAVET - BRON