Muriel DECOT-ALBERT

En résumé

Entreprises

• Cabinet ACORA - Responsable Paies

  2014 - maintenant

• Brake France Service - Gestionnaire de paie

  2012 - maintenant Gestion complète des paies
  Etablissement des entrées et des sorties (licenciement, rupture conventionnelle, démission, transfert…), des absences et des maladies (IJSS, prévoyance…)
  Saisie des éléments variables de paie (primes, HS, astreintes, temps de travail, CIF, compensation de temps de trajet et d’éloignement…)

• LOGICA - Gestionnaire de paie

  COMPIEGNE 2011 - 2011 Administration de 700 paies dans le domaine tertiaire, salariés cadres et non cadres
  Gestion des entrées et des sorties (licenciement, rupture conventionnelle, démission, transfert…), des absences et des maladies (IJSS, prévoyance…)
  Saisie des éléments variables de paie (primes, HS, astreintes, temps de travail, CIF, compensation de temps de trajet et d’éloignement…)
  Etablissement des déclarations sociales

• ADP - Gestionnaire Analyste de paie

  Nanterre 2010 - 2011 Réception et Traitement des informations client / Import des fichiers DADS
  Reprise de bulletins et Paramétrage des paies / Mise en œuvre des dossiers
  Calcul et Saisie des éléments variables de paie
  Elaboration des déclarations sociales

• Polyclinique de Rilleux - Assistante Gestion du Personnel

  2009 - 2010 Suivi et Mise à jour des dossiers d’environ 240 salariés
  Elaboration des contrats de travail et Gestion des intérimaires
  Réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux (URSSAF, ASSEDIC, prévoyance…)
  Administration des absences (déclaration et suivi auprès de la Sécurité Sociale et des organismes de prévoyance, subrogation de salaire…)
  Gestion des données de temps de travail (plannings par cycle, pointage…)
  Elaboration et Actualisation des plannings de congés payés
  Suivi du traitement des mesures disciplinaires et Gestion des fins de contrats
  Collecte des besoins de formation du personnel et Gestion de la formation continue (Fongecif, DIF…)
  Gestion de la carrière des salariés et intérimaires et Accompagnement de leur évolution au sein de l’entreprise
  Renseignement du personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
  Calcul et Saisie des éléments variables de paie

• Val Solutions - Consultante Formatrice

  Lyon 2008 - 2009 Logiciels : Horizon, Chimed, G.A.T., Postix et Clior
  Formation de Services de Santé au Travail (Médecins / Infirmières / Secrétaires) et d’avocats en groupes de 3 à 10 stagiaires
  Aide au paramétrage et Proposition des démarches, méthodes, techniques appropriées à mettre en œuvre
  Accompagnement dans leur mise en oeuvre les applications, développements ou changements d'organisation
  Création et mise en œuvre de documentations et de supports pédagogiques
  Assistance téléphonique et sur site

• ANPE - Conseillère Emploi

  Paris 2005 - 2008 Equipe Commerce et Informatique
  Référente Travailleurs Handicapés
  Gestion d’un portefeuille de 160 demandeurs d’emploi et d’environ 100 offres d’emploi
  Mise en œuvre des aides / Contrats à l’emploi
  Disponibilité et adaptation à des publics variés pour établir un dialogue
  Analyse de l’aspect professionnel du problème exprimé et Proposition des démarches et des moyens appropriés à l’élaboration d’un plan d’actions
  Gestion et Développement des relations avec les employeurs
  Aide au recrutement et Conduite des recrutements (détermination des besoins et des critères, sourcing, recherche et approche de futurs candidats, tri et sélection des candidatures, entretiens de recrutement)
  Animation de groupes (Techniques de Recherche d’Emploi)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Ali KANKIZIL

• Aurelie MARMET

• Bertrand KAPRAL

• Cendra MOTIN

• Christel DOUDET-RODRIGUE

• Isabelle FOLLIN-ARBELET

• Manuel ROMOLAO

• Nadege MOROT

• Sébastien ROUX

  Lmi Recrutement & Associes (Lyon)