GROUPE DE TRANSPORT ET LOGISTIQUE
- Responsable du Développement RH
2012 - maintenant
En charge du développement RH :
- Mise en oeuvre de la politique recrutement (mise en place du sourcing, sélection et suivi des prestataires, en charge du recrutement des populations stratégiques du groupe...),
- Recensement et suivi du plan de formation, mise en place de formations spécifiques avec sélection du prestataire,
- Animation des entretiens annuels et professionnels, revue des talents,
- Mise en oeuvre de projets RH (intranet RH, parcours d'intégration, plan de recrutement spécifique, animation d'écoles internes ...),
- Animation et suivi de la campagne d'alternance,
- Animation d'une équipe de 2 chargés de missions RH
Cabinet Conseil en Ressources Humaines
- Consultante en Recrutement
2004 - 2012
2009 - 2012 Rudyard & Jones (historiquement MG&A )- Paris
Cabinet Conseil RH généraliste
2004 - 2009 ELAINOS - Paris
Cabinet Conseil RH généraliste
Mes missions :
* Suivi et développement d'un portefeuille clients (secteurs industrie et des services)
* Conseiller les DRH, Directions Générales et Opérationnelles sur leur besoin
* Gestion de missions de recrutement de la définition du besoin à l’intégration du candidat (définition du besoin avec le client, rédaction du cahier des charges, définition de la stratégie de recherche, sélection et présentation des sélectionnés)
* Suivi et participation au process de recrutement chez le client et supervision de l’intégration du collaborateur
* Evaluations de profils techniques, commerciaux et de direction
* Management de l’équipe de Chargés de Recherches (recrutement, formation et encadrement)
Réalisations :
- Recherche en approche directe et Recrutement de profils en direction marketing, commerciale, finance, industrielle, technique pour les secteurs :
* Transport - Logistique (Responsable d'exploitation, responsable de zone, Directeur d'agence)
* Ingénierie ferroviaire, transport, construction, pétrochimie (Chef de Projet, Ingénieur Etudes, Directeur BE),
* Industrie chimique et pharmaceutique(Ingénieur Procédés, Responsable de production, Responsable Industriel, Directeur AQ),
* Services à l’industrie (Ingénieur Commercial, KAM, chef de projet, Responsable ADV),
* Environnement (Chef d'agence, Chef de projet station d'épuration..),
* Banque/Assurance (Inspecteur, Conseiller Commercial, Rédacteur, Souscripteur, Responsable Comptable, Juriste en assurance collective, Controle interne ...),
...
- Mise en place d’un process de recrutement pour la population de commerciaux dans les secteurs de l’assurance et le service B2B et B2C au niveau national (session de journée de préselection (6/8 candidats) puis sélection pour le recrutement de profils commerciaux sur les régions de la Moselle, Bretagne, Centre, Rhône Alpes, PACA, Aquitaine, Picardie, Nord ...)
HORTON INTERNATIONAL
- Chargée de recherche/de recrutement
2000 - 2004
Recrutement de profils en top & middle management
Postes en direction générale, marketing, commerciale, industrielle, finance pour les secteurs automobile, BTP, cosmétique luxe, banque/assurance, cabinet conseil, services à l’industrie, ...
Missions de recrutement avec les consultants
- prise en charge de la recherche de candidats en totale autonomie jusqu'à la présentation «candidats» (rédaction et diffusion d'annonces presse, relations écoles, sourcing webtracking ; tri de CV ; ciblage et approche directe ; présélection ; entretien de sélection)
- gestion des relations écoles
