Murielle SIMA

En résumé

Entreprises

• université de Grenoble - Maître de Conférences-Psychologie du Travail

  2016 - maintenant Enseignement et recherche sur:
  -La communication et l'engagement organisationnel
  -Les construction identitaires
  -Management du personnel
  -Qualité de vie au travail
  -Théories organisationnels
  -Évaluation des personnes
  Affirmation de soi au travail

• Université de Bordeaux - Chercheur post doctoral

  Bordeaux 2015 - 2016 Les missions consistaient à évaluer au sein des PME:
  -Les dimensions collectives du travail
  -Les perceptions de risques psychosociaux spécifiques
  -La santé psychologique au travail

• Université de Rouen - Attachée Temporaire d'Enseignement et de Recherche (ATER)

  Mont-Saint-Aignan 2013 - 2014 Activités d'enseignement (encadrements des étudiants, contrôles de connaissances, examens), travaux de recherche

• Association Promocom - Psychologue du travail

  2009 - 2010 Planification du déroulement d’une étude scientifique sur les violences faites aux femmes en milieu de travail dans le Nord de la France.
  Conception du questionnaire d’enquête
  

• Université de Lille 3 - Chargée de cours

  2009 - 2013 Thématiques traitées:
  -Évaluation de la qualité de vie au travail
  -Séminaires de professionnalisation en psychologie du travail
  -Prévention des risques psychosociaux au travail
  -Bien-être psychologique au travail
  -Stress
  -Détresse psychologique au travail
  -Epuisement professionnel
  -Harcèlement moral
  -Ajustement au travail

• Université de Lille 3 - PhD occupational psychology and organizations

  2008 - 2012 Responsable de projets
  
  Projet 1: Collaboration scientifique avec l’Université de Montréal au Québec
  
  Projet 2: Gestion d’un projet scientifique sur l’évaluation de l’épuisement professionnel et du bien-être psychologique au travail.
  
  Compétences:
  -Veille scientifique
  -Réalisations d'entretiens semi-directifs auprès d'enseignants et infirmiers français et gabonais
  -Construction et validation d’un questionnaire d’enquête
  -Recueil de données auprès de 300 enseignants français (projet 1) et 650 participants français et gabonais (projet 2)
  -Analyses statistiques (Régressions hiérarchiques, équations structurelles...)
  -Ingénierie psychosociale: prévenir l'épuisement professionnel et promouvoir le bien-être psychologique au travail
  
  

• SSTRN - Psychologue du travail, chargée de la formation

  2008 - 2009 -Identification et diagnostic sur la violence au travail
  -Entretiens collectifs sur la violence au travail
  -Formations sur la prévention du stress au travail avec des groupes de 30 personnes
  -Formation sur les conduites à tenir en accompagnement social
  -Bilan de réorientation professionnelle
  -Reclassement des travailleurs en situation de handicap
  -Entretiens individuels sur les conditions de travail avec des personnes en situation de handicap
  - Rédaction des rapports d’activités

• Centre Hospitalier de Libreville-CHL - Asistante d'administration

  2007 - 2007 Identification des besoins du personnel en matière de formation et de perfectionnement professionnel
  Proposition et organisation des activités de formation et de perfectionnement du personnel.
  Rédaction des rapports d’activités.
  

Formations

• Université Lille 3 Charles De Gaulle

  Villeneuve D'Ascq 2007 - 2008 Master
  
  Mention Bien

• Faculté Des Lettres Et Sciences Humaines - Université Omar BONGO (Libreville)

  Libreville 2002 - 2007 Licence et Maîtrise
  
  Mention Bien

Réseau

• Alain DELCROIX ***

• Céline BOURAS

• Guy VERNEZ

• Hélène DEBOISSY

• Jean Précos MEZUI M'ASSOUMOU

• Lionel AUDEBERT

• Philippe LECOMTE

• Rhésolution HANDICAP

• Thècle MAVIDA MANENY

• Thierry DE RIEVIERE