Montreuil2013 - 2013• En charge de l’ensemble des processus de recrutement : gestion des
candidatures, prise de RdV, réalisation des entretiens
• Conseil auprès des opérationnels pour la réalisation des entretiens
• Organisation et coordination d’évènements destinés aux écoles cibles
• Participation à différents salons étudiants et professionnels afin de présenter
l’entreprise
• Refonte et automatisation de l’ensemble de la base de données candidats
• Création et mise à jour d’outils RH
Beijaflore
- Chargée de recrutement
Paris2012 - 2012Beijaflore est un cabinet de conseil en management de 750 personnes, créé en 2000. Nous sommes présents à Paris, Bruxelles, Zurich et intervenons régulièrement au Maroc.
Type de profils : Consultant Marketing et Télécoms, Structure
• Gestion des candidatures : sourcing candidats, entretiens téléphoniques, sélection de candidatures
• Réalisation des entretiens en autonomie : validation du potentiel et de la motivation
• Suivi des recrutements : rédaction de dossiers candidats, signature des contrats
• Intégration et suivi des nouveaux recrutés
• Elaboration d’outils et mise en place de processus adaptés à la politique recrutement de l’entreprise
• Participation à l’organisation des forums et autres actions organisées avec les écoles partenaires
Réalisation d’un projet personnel lors de l’année de césure
- Tour du monde des vins et spiritueux
2011 - 2011• Visite de différents pays : USA (2 mois), Nouvelle Zélande (2 mois), Australie
(3 mois), Japon (1 mois)
• Visite de vignobles et découverte des régions viticoles
• Rencontre de négociants et de directeurs de coopérative
• Collecte d’informations sur le marché du vin à l’international
• Rédaction d’un carnet de bord concernant les habitudes de consommation,
les cépages et les méthodes utilisés dans les pays traversés
• Perfectionnement de la langue anglaise : serveuse en Australie dans un
semi-gastronomique
FIREBRAND Talent Search
- Chargée de recrutement / Commerciale
2010 - 2010• Prospection de nouveaux clients via appels téléphoniques et prises de RDV
• Prise de brief client et suivi de la relation client
• Gestion des candidatures : mise en place de scénario de chasse, sourcing
candidats, entretiens téléphoniques, sélection et rencontre de candidats
• Gestion de la communication externe via les réseaux sociaux et le site
internet de l’entreprise
