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Myriam ALI MOUSSA

KARRATHA

En résumé

Mes compétences :
Chasseur de têtes
Études de marché
Management d'équipe
Recrutement cadres
Intelligence économique
Veille concurrentielle
Aéronautique
Agroalimentaire
Bâtiment
Business Intelligence
Retail Design
Système d'information
Grande distribution
Approche directe
Chasse de tête
Recrutement

Entreprises

  • GUILMARTNGROUP AUSTRALIA - Branch Administrator

    2017 - maintenant

  • Language Study Stay - AUSTRALIA

    2015 - 2016

  • Faurecia - Campus Management & Recruitment Coordinator

    2014 - 2015 HR FRANCE
    Develop and monitor the partnership policy with top-flight engineering and business schools ;
    Organize and participate in Schools Events for France (Forums, Group presentations, Workshops, Interviews, ...).
    Co-ordination of recruitment for first-entry level positions, apprentices and trainees in France after events ;
    Participate in the creation of recruitment communications, negociations with potential suppliers and purchasing (goodies, booklets, stands...);
    Participate in the implementation and update of the career section of Faurecia website (News, Intranet, );

    HR INTERNATIONAL
    Co-ordinate the recruitment for VIE positions (including preparation of job offers, sourcing, interviews, selection and hiring approval process);
    Publicise the Campus Management policy for the Group ;
    Track campus management actions initiated by HR Recruitment Managers for different countries, congregate and share the practices.

  • Op Search International India Pvt Ltd - Research Manager

    Pondicherry 2014 - 2014 Elaborate an integration process for new headhunters ;
    Provide a training on our recuitment methods ;
    Entrust our recruitment missions to headhunters ;
    Follow-up and assignment of missions supported by weekly one-on-one meeting with headhunters ;
    Management of 5 headhunters.

  • OP SEARCH - Chasseur de Têtes Senior

    PARIS 2013 - 2013 Participation aux prises de postes chez les clients grands comptes ;
    Construction des stratégies de recherche et identification des entreprises cibles ;
    Sélection des candidats via des entretiens téléphoniques ;
    Participation à certains entretiens candidats, en appui des consultants ;
    Être le référent "recherche candidats", en appui aux consultants, vis-à-vis des clients.

    Mes missions:

    > Ingénieur MEMS pour un groupe français leader des HT;
    > Directeur Régional pour un groupe leader européen des concessions et du BTP;
    > Directeur Général pour l’une des principales entreprises européennes spécialisées dans les travaux d’architecture intérieure et de décoration;
    > Chef de Secteur Frais Traditionnel pour une enseigne de grande distribution leader en France;
    > Directeur Qualité et Développement Durable pour un groupe agro-alimentaire;
    > Global Director of IT Strategy & Planing pour un groupe mondial leader de la santé (food safety);
    > Chef de Groupe Marketing pour le N°2 mondial de l'ultra-frais.

  • Ergos Intérim (Groupe Athmos) - Chargée de recrutement stagiaire

    2010 - 2010

  • Adecco - Assistante d'Agence stagiaire

    Villeurbanne 2010 - 2010

  • Euromed Management - Responsable Pôle Seconde

    2008 - 2010 Association PHOENIX, pour l'égalité des chances

Formations

Réseau

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