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Nadia BARVILLE-DEROMAS

BELLEVILLE SUR SAÔNE

En résumé

Capitaliser l'information et diffuser la connaissance dans une dynamique de collaboration sont des enjeux stratégiques pour les entreprises. La technologie WEB 2.0 permet de décupler les potentiels des entreprises en mutualisant les compétences de leurs collaborateurs.

De nouveaux modèles d'activités et de management émergent pour s'adapter à cet environnement interconnecté. Redéfinir la place de l'humain dans le système est une nécessité et une condition à l'efficacité de la société de la connaissance.

Mon credo soutenir le collectif pour aider les individus

- soutenir le travail collaboratif et coopératif
- accompagner les collectifs à développer leur capacités d'agir
- accompagner les collectifs à construire leur activité dans des contextes de transformation
- accompagner les entreprises à choisir les outils technologiques réellement efficaces

Ma méthode :
- participative (entretiens, observations)
- dynamique et itérative (restitutions pour faire évoluer les solutions)
- ancrée dans l'histoire du collectif (garantir la pérennité de la solution)

Mes compétences :
Accompagnement du changement
Travail en équipe et en réseau
Santé au travail
Conception et aménagement des situations de travai
Accompagnement social
Accompagnement individuel et collectif
Coordination projet
Ergonomie logicielle
Développement du travail collaboratif
Pilotage de projet transverse
Intelligence collective
Knowledge Management
IHM
WEB 2.0
Analyse de l'activité/tâches

Entreprises

  • EDF MRI - Ingénieur de recherche - thématique 'Conditions appropriation des REX dans les industries à risques'

    2012 - maintenant Réalisation d'une revue de littérature concernant les conditions d'appropriation des REX (Retour d'EXpérience)
  • Institut de psychologie de Lyon 2 - Chargée de mission 'Un métier avec la psychologie'

    2012 - maintenant Organisation d'une journée consacrée aux différents métiers accessibles à partir d'un cursus en psychologie
    - recrutement d'intervenants professionnels
    - organisation logistique de la journée (séances plénières et différentes tables rondes thématiques)
    - planification de la communication
    - coordination administrative des réunions
  • Poivre Rouge - Conseil en organisation de l'activité

    2012 - 2012 Accompagner la réorganisation de l'activité de restauration et de service

    - intégrer de nouveaux embauchés
    - préserver l'activité collective
  • Laboratoire GREPS - Université Lyon 2 - AIPTLF comité d'organisation

    2012 - 2012 Participer au comité d'organisation de l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française AIPTLF 2012

    - Activité de support au comité d'organisation
    - rédaction des comptes-rendus de réunions
  • TEMPS GAGNANT - Chargée de mission

    2011 - 2011 Accompagner un service paie d'un groupe Bancaire (Paris) à redéfinir les procédures de travail autour d'un nouvel outil de gesion:

    Au niveau du département RH

    - Participation à l'accompagnement du département RH dans l'appropriation des nouvelles logiques de travail dans un contexte post fusion.

    - Développer de nouveaux usages coopératifs transverses dans le département (mission réalisée en collaboration avec Jérémy Eyme et Florence Cros).

    Au niveau du service paie :

    - Accompagner le service paie du département RH à définir et à rédiger les nouvelles procédures de travail

    - Identifier les freins et leviers à l'appropriation puis l'adoption du nouveau système d'information

    - favoriser la coopération au sein du service paie
  • Rhodia Service - Conseil en travail collaboratif et management à distance - IT function

    2010 - 2010 Dans le cadre de la validation du Master Recherche Travail Collaboratif Travail en Réseau :

    Evaluation de l'impact des outils de communications (call conf/web conf, blackberry) sur le travail collaboratif d'équipes globalisées.

    Analyse des usages des outils, analyse de l'activité de management et de coordination

    Intervention en France, Brésil, USA
  • Opéra de Lyon - Usages et pratiques d'orchestration du chef de choeur de l'opéra

    2009 - 2009 Travail ethnographique sur les pratiques du chef d'orchestre du choeur de l'opéra de Lyon.
  • SNCF DSIT - Conseil en usage des outils collaboratifs - DSIT

    2009 - 2009 Analyse de l'activité et des usages outillés par les outils collaboratifs :
    - Le cas du wiki d'entreprise.

    Evaluation des conditions de pérennisation d'une communauté de pratiques dans le service de la DSIT :
    - collaboration, régulation et capacité d'action du collectif de travail.
  • Laboratoire GREPS de L'université Lyon 2 - Travaux de recherche en psychologie du travail

    2008 - 2010 ETUDE APEC : L’activité des cadres médiée par les nouvelles technologies. Quelles incidences pour quels ajustements socioprofessionnels ?

    - coordinateur du projet : Marc-Eric Bobillier-Chaumon
    - http://recherche.univ-lyon2.fr/greps/spip.php?article23

    - Présentation des résultats intermédiaires à l'APEC en 2010

    - Participation au congrès AIPTLF de Lilles 2010 "Le travail dans tous ses états"
    - communication sous forme de symposium
    - http://www.aiptlf2010.com/

    - rédaction d'un article "Le rôle de la messagerie dans l’activité d’un cadre dirigeant : entre usages subis et usages choisis" (Barville-Deromas N., Bobillier-Chaumon M.E. et Vacherand-Revel J.)in "Développement des identités, des compétences et des pratiques professionnelles" (à paraître).
  • SNCF - Conseil en usage des outils collaboratifs - DSIT

    2008 - 2008 Etat des lieux de l'utilisation des technologie de la communication pour en évaluer le niveau d'acceptation
  • Education Nationale - Assistante d'éducation FLE

    Paris 2004 - 2007 Formatrice en FLE (Français Langue Etrangère) auprès d'enfants nouvellements arrivés en France ou en difficultés de langue.

    Mise en place de session de formations en fonction d'objectifs établis en collaboration avec les enseignants.

    100 enfants répartis sur un secteur de 5 maternelles et primaires
  • Marc BOUYEURE avocat - Assistante

    2002 - 2004
  • Home - Période consacrée à l'éducation de mes enfants

    1998 - 2002
  • CTC - Assistante de la Direction Commerciale

    1996 - 1998 Coordination du secrétariat du responsable et de 5 commerciaux en régions.

    Gestion des essais au porter des chaussures à destination de la grande distribution. Coordination des interventions des évaluateurs (5 personnes en région).

    Norme ISO 9002 : participation à la rédaction des procédures de "revue de contrat" et formations des utilisateurs finaux.
  • Sweedish Steel - Assistante Commerciale

    1995 - 1996
  • Wordperfect Company - Assistante Commerciale

    1993 - 1995
  • CSEE PEAGE - Assistante administrative

    1992 - 1993
  • Coopers & Lybrand - Secrétaire

    1991 - 1992
  • Aravis Agence Syndic de Copropriété - Secrétaire

    1989 - 1991

Formations

  • Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

    Bron 2010 - 2011 Master 2 professionnel Psychologue du travail et des organisations

    Institut Psychologie du Travail - obtention du titre de psychologue
    n° ADELI 69 93 1998 4
  • Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

    Bron 2009 - 2010 Master 2 recherche Travail Coopératif Travail en Réseau

    Master 2 Recherche Travai Coopératif Travail en réseau
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon Bron 2008 - 2009 psychologie du travail
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Lyon Bron 2004 - 2008 Licence de psychologie sociale et du travail

Réseau

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