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Nadia HARRAT

METZ

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

De formation supérieure, je possède une expérience professionnelle de 12 ans dans le domaine des ressources humaines, notamment celui de l'emploi, la formation et l'insertion.
Ce parcours m'a amené à gérer différents dossiers dans de nombreux secteurs d'activités sur l'accompagnement des personnes dans leurs projets professionnels, le développement des compétences et l'employabilité.
Depuis 2012, j'ai pris en charge la fonction ressources humaines au sein de deux établissements, multi-sites pour le dernier, qui m'ont amené à en prendre en charge les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel, comme le traitement des salaires, la gestion des contrats de travail, et la mise en place du plan de formation.

Mes compétences :
Ressources humaines
Sage Accounting Software
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Gestion
Paie
Formation
ADP
Octime
SIRH
Recrutement

Entreprises

  • Groupe VITALIA - Gestionnaire RH

    2014 - 2014 Gestion administrative du personnel ; Supervision des salaires (900 salariés) pour 5 Cliniques ; Traitement des éléments de salaires (variables, retenues, indemnités, pointages«) ; Contrôle des résultats paies, mise à jour du logiciel paie et gestion du SIRH ; Élaboration de reporting RH (masse salariale, provisions) - Bilan social ; Suivi des procédures de licenciements ± veille juridique

  • EPDAH Marly - Chargée de la formation & Gestionnaire RH

    2012 - 2013 Elaboration et Mise en oeuvre du plan de formation (budgétisation, planification, devis clients, état de remboursement, relation OPCA) ; Gestion administrative du personnel ; Suivi des entretiens individuels professionnels (évaluations des compétences et des aptitudes) ; Gestion des Recrutements du personnel cdd et cdi (rédaction annonces, entretien, tests) ;
    Traitement des dossiers (gestion de carrière, retraites, mutations)

  • Menway Carrières - Consultante Ressources Humaines

    2009 - 2012 Accompagnement des personnes licenciées économiques dans de la cadre des PSE et demandeurs d'emplois ; Mise en oeuvre de projets de formations et d'emplois tous secteurs d'activités ; Accompagnement professionnel cadres et non cadre (dossiers de prise en charge OPCA)

  • Kelly Services - Recruitment consultant trainee

    Puteaux 2008 - 2009 Recruitment for the banking and office sector : sourcing, interview, selection of candidates, writing reports, follow-up temps, liasing with temps and clients
    Assisting the accountant in tasks related to payrolling

  • Infa - Conseillère Emploi Formation

    Nogent-sur-Marne 2001 - 2008 Coordination d'actions de formations et validations de projets professionnels (SIFE, AOP) ; Elaboration des plannings pédagogiques ; mise en place d'évaluation en Milieu de Travail - formatrice en Bureautique ; Sélection des candidats aux formations ; Accompagnement des demandeurs d'emplois, prestations pôle emploi (OP, OE, CIBLE) - Gestion administrative des formations

Formations

Réseau

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