Nadia RENAUD

En résumé

Entreprises

• Manutan France - Responsable Développement RH Groupe

  Gonesse 2016 - maintenant Accompagner le développement des 2200 collaborateurs en France et en Europe
  - Piloter la mise en place d’un nouvel outil Groupe pour l'évaluation des managers
  - Construire une stratégie de sourcing et de recrutement innovante et digitale
  - Développer la marque employeur et les partenariats écoles
  - Elaborer la politique de people review, détection et gestion des talents et plan de succession
  - Harmoniser les procédures de développement RH au sein du Groupe

• SNCF - Responsable Formation et Conduite du Changement

  2015 - 2016 Accompagnement du déploiement d’un projet au niveau national pour le RCAD :
  - Elaboration et gestion du plan de communication interne
  - Ingénierie de la formation dédiée au projet (e-learning, serious game, présentiel)
  - Conduite du changement auprès de 700 agents sur 25 sites

• 3M -  Chargée de mission RH

  Cergy Pontoise 2014 - 2014 Chargée du projet "Great Place du Work"
  - Audit des pratiques managériales
  - Audit de la Culture Entreprise et Marque Employeur
  - Rédaction du dossier de candidature
  - Création et développement d'un blog dédié au projet GPTW
  - Participation aux événementiels et aux supports de communication
  - Animation des réunions Ambassadeurs GPTW
  Résultat : 25 ambassadeurs recrutés, taux de réponses 74%

• SODIE - Consultante en Mobilité et Développement RH

  Paris 2013 - 2013 - Accompagnement de licenciés économiques sous Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP, ex CRP)
  - Bilan, diagnostic et élaboration des stratégies: emploi, formation, création/reprise d’entreprise
  -Sélection de l’organisme de formation et montage du dossier OPCA, Pôle Emploi
  - Animation d’ateliers thématiques : TRE, entretiens, jeunes diplômés, tests, enquêtes
  -Développement de partenariats : BGE, CCI, AGEFIPH, cabinets recrutements, employeurs
  - Portefeuille de 100 candidats en individuel
  

• Adecco - Consultante Recrutement et mobilité professionnelle

  Villeurbanne 2010 - 2012 - Démarrage et coordination de la prestation "Atouts Cadres"
  - Formation sur le Handicap pour la prestation " Handi Pro" : sensibilisation des collaborateurs et conseils aux entreprises, partenariats avec l'AGEFIPH et MDPH 95
  - Entretiens de recrutement et feedback auprès des candidats
  - Bilan, diagnostic et élaboration des stratégies: emploi, formation, création/reprise d’entreprise
  - Montage dossiers formation OPCA et Pôle Emploi
  - Animation d’ateliers : TRE, entretiens, jeunes diplômés, tests, enquêtes métiers,…
  - Partenariats: BGE, CCI, AGEFIPH, cabinets recrutement, employeurs
  - Prospection du bassin de l’emploi et développement réseau
  Résultats : 350 candidats accompagnés en collectif, 240 en individuel
  
  

• S.I.A.E, Pontoise - Responsable des Ressources Humaines

  2008 - 2010 - Recrutement de personnes éloignées de l'emploi (RSA, DELD,...)
  - Accompagnement socioprofessionnel des salariés. Reclassement 2009 : 70%.
  - Prévention des TMS : mise en place de formations spécifiques
  - Prospection des bassins emploi et développement de partenariats associatifs (Le Maillon, Du Côté des Femmes, S.J.T.)

• Renaud Conseils - Consultante R.H

  2005 - 2008 Recrutement et Accompagnement professionnel de cadres supérieurs dans les secteurs de la métallurgie et de l'automobile

• Biogen idec - Chargée de formation et d'audit Marketing Europe

  Nanterre Cedex 1997 - 2004 AVONEX (Sclérose en plaques) l'une des 1ères AMM Européenne
  Interventions sur multi-sites : 15 filiales et partenaires européens
  Réalisation des supports et animation de formations sur la "Législation européenne et nationale en matière de publicité médicale" et sur les standards "Good Practice"
  Audit des matériels promotionnels européens pour le respect de la stratégie globale Marketing
  Pilotage du développement d'un logiciel d'audit pour les Affaires Réglementaires
  Coordination des traducteurs pour les modifications de notice
  Assistance à la gestion des dépôts de dossiers auprès de l'AFFSAPS et de l'EMEA

• Pawleys Auto Center - USA (Caroline du Sud) - Responsable Recrutement et Communication

  1993 - 1996 Recrutement et gestion des ressources humaines
  Communication interne et externe
  Mise en place d’une procédure de cooptation et d’un partenariat école

• D'Artagnan - USA (New York City) - Chargée de Communication et de Formation

  1991 - 1993 Formation des commerciaux aux nouveaux produits.
  Responsable projet : création de packagings et brochure produits
  Elaboration de mailings promotionnels
  Développement de la VPC
  Participation aux évenementiels : James Beard Award

• Pharmuka (groupe Rhône-Poulenc) - Chef de publicité junior

  1988 - 1991 Gammes cardiovasculaire (Lovenox) et antibiotique (Josacine) en collaboration avec les chefs produits
  Briefing aux agences, suivi de la production, respect de la chaîne graphique
  Gestion du plan presse et des budgets
  
  

Formations

• IGS PARIS

  Paris 2014 - 2014 Master Responsable Gestion des RH
  
  - GPEC à travers la formation, le recrutement externe et la mobilité, diversité
  - Gestion Sociale
  - Administration du personnel et relations avec les IRP
  - Gestion de la paie et des déclarations liées, suivi de l’évolution de la masse salariale et des rémunérations
  

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Paris 2004 - 2009 DESA Psychologie du travail
  
  Analyse de l'activité- Prévention des risques psychosociaux

• Ecole Supérieure Journalisme Ecole du Louvre

  Paris 1997 - 1998 Rédacteur Presse écrite

Réseau

• Alice VIARD (TREDEZ)

• Benjamin GONZALEZ

• Celine DIMANCHIN

• Emmanuelle WENTZO

• Michel SAURON

• Sabine RADTKE

• Sonia NOALE (GARABEDIAN)

• Stéphanie KLEIN

• Valérie MOY

• Véronique POIRRIER-GIRAUD