Nadia ZAREBSKI

En résumé

Entreprises

• Code Consultants/ Cinaps - Consultante - Carières & Compétences/ Coach- Formation ressources humaines

  2008 - maintenant Conseil en gestion des carrières et mobilités
  - Bilans de carrière, compétences et projets.
  - Accompagnement des potentiels
  
  Conseil en management des stratégies de changement collectifs et individuels
  - Thèmes :
  
  - Accompagnement du changement : pratiques et valeurs
  - Adaptation des stratégies managériales
  - Mise en place des process évaluation annuelle
  
  
  
  CONSEIL Ressources Humaines
  - Thèmes :
  
  -Coaching individuels et coaching d'équipe- Team building
  -Définition de référentiels de compétences Corporate
  -Approche feed back 360° : un outil de développement personnel et collectif
  -L'événementiel au service de la fidélisation et de la performance
  -Intégrer la diversité, le handicap au sein des organisations
  -Risques psychosociaux dans l'entreprise

• KERTIOS CONSULTING - Consultante Senior RH- Recrutement-

  Suresnes 2005 - 2008 Poste Occupé :
  - Consultante en Conduite de Projets Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ( GPEC)
  - Création de l'offre Formation intra de Kertios consulting
  - Responsable Ressources Humaines : mise en place du DIF, recrutement et suivi d'intégration.
  - Accompagnement du Changement, coaching individuel et d'équipe, bilans de ompétences
  - Conseil RH : organisation, formation, gestion des carrières, recrutement

• Groupe CENTOR IDEP - Responsabe de coordination- Carrières et compétences

  1996 - 2006 Activité du Groupe Centor Idep :
  -Organisme de formation et de conseil
  -Conseil en Ressources Humaines/-Accompagnement du Changement
  -Accompagnement individuel : bilans de compétences, de carrière, coaching
  Mon Poste :
  Création et développement du Pôle "Carrières et Compétences" :
  - Conseil en Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences
  - Conseil en management : feed-back 360° individuels et collectifs
  - Formations intra et inter entreprise
  - Coaching individuel et d'équipes

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE MDRH

  Paris 1991 - 1992 GPEC- Formation- Accompagnement individualisé (bilans de compétences- Coaching)- Team building
  
  Institut de Gestion Sociale

• Université Paris 5 René Descartes

  Paris 1979 - 1985 Psycholgie

Réseau

• Andralude CONCEPTION

• Arnaud RAIMBOURG

• Didier GAULTIER

• Frédérique GUILLARD

• Marc-William ATTIÉ

• Maurice PFEIFFER

• Odile FAURE

• Olivier MORVAN

• Richard FLAGEUL

• Thibaud CHALMIN