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Nadine BOYER-MARIOU

TOULOUSE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Expérience confirmée en RH- Recrutement - Formation - GPEC et Accompagnement à l'Emploi
Dont 12 années en tant que consultante RH - Emploi tous secteurs d'activité et tous publics (Salariés, TH, Demandeurs d'emploi, Etudiants.)
6 ans comme Responsable des Ressources Humaines au sein d'une Compagnie Consulaire.
En recherche de nouvelles opportunités professionnelles, je souhaite mettre au service d'une structure (Cabinet, Association, Entreprise ou Collectivité) mes compétences en matière de développement des RH et accompagnement des transitions professionnelles.

Mes compétences :
Accompagnement à l'emploi
Recrutement
Bilan de compétences - VAE
Conseil - Audit RH et GPEC
Orientation professionnelle
Elaboration de parcours de formation - Ingénierie
Gestion des carrières - Développement des compéten

Entreprises

  • AFPA Transitions - CONSULTANTE RH

    2016 - 2016 Réalisation de missions RH et projets en lien avec le champ de l'emploi. (périmètre régional)
    Conduite de missions de service public à l'emploi (Politique de la Ville) - Pilotage et coordination opérationnelle d'un projet multi partenarial.
    Bilans de compétences, accompagnement de salariés : aide à la définition de projet professionnel, élaboration de parcours de formation, reconversion et animation d'ateliers d'aide au retour à l'emploi.

  • Cibc Agire + Préventys - Consultante RH et Emploi

    2013 - 2015 Réalisation de bilans de compétences et conseil en VAE
    Missions de conseil et d'audit RH et GPEC
    Aide au recrutement

  • CONSEIL RH Nadine MARIOU -  CONSULTANTE - GERANTE

    2005 - 2012 Conseil et Appui technique RH auprès de dirigeants et managers opérationnels de TPE/PME tous secteurs d'activité en : Recrutement - formation - gestion des compétences et évolution professionnelle.
    Réalisation d'audits - Mise en place de démarches et outils GPEC.
    Aide au recrutement : Définition poste de travail et profil candidat, sourcing, présélection, passation tests et entretien, analyse, synthèse et reporting.
    Accompagnement de salariés et demandeurs d'emploi dans leur transition professionnelle : Réalisation de prestations individuelles et collectives (Convention Pôle Emploi et OPCA). Bilans de compétences - Accompagnement collectif de cadres au retour à l'emploi.
    Ateliers TRE auprès d'étudiants (Bac +3 à 5) dans le cadre d'un dispositif universitaire d'aide à l'emploi.

  • CREER - BOUTIQUE DE GESTION - CONSULTANTE RH

    2003 - 2005 Accompagnement de porteurs de projets à la création d'entreprise, voire au repositionnement professionnel salarié.
    Définition et validation d'un projet professionnel et mise en oeuvre du plan d'action.
    Réalisation de bilans de compétences et conseil VAE

  • Chambre de Commerce du TARN - RESPONSABLE DES RH

    1996 - 2001 Création du service RH et mise en place d'outils de gestion des Ressources Humaines.
    Gestion administrative du personnel.
    Conseil et appui technique auprès de la Direction et des responsables de service.
    Recrutement.
    Relations avec les Elus.

  • CHAMBRE DE COMMERCE DU TARN - FORMATRICE

    1990 - 1995 Conception de programmes de formation et contenus pédagogiques. Animation de sessions de formation en Ressources Humaines et Développement personnel.

Formations

Réseau

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