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Naïka TRONCHON

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Actuellement généraliste RH chez INDRA, acteur majeur de la déconstruction automobile en France.

Mes compétences :
DOETH
Agefiph
Communication RH
Travailleur en situation handicap
Développement RH
Mission RH
Recrutement
Formation
Gestion administrative du personnel

Entreprises

  • INDRA SAS - Chargée de mission RH

    2013 - maintenant 178 salariés - 3 sites - déconstruction automobile

  • SITA CENTRE EST - Chargée de Mission Handicap & Formation

    2011 - 2013 1700 salariés, 100 sites.

    Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés :
    - Gérer et piloter la DOETH, prendre en charge les dossiers de régularisation des années précédentes
    - Rendre compte et analyser les résultats
    - Accompagner les managers : recruter et maintenir dans l’emploi, financer, communiquer et sensibiliser, conseiller, trouver des solutions sur mesure
    - Accompagner les salariés : démarches de reconnaissance du handicap, mobiliser des financements, informer, rassurer
    - Organiser et animer des évènements de sensibilisation
    - Créer des relations durables avec le secteur protégé et adapté : sous-traitance et mise à
    disposition
    - Connaitre et solliciter les partenaires spécialisés

    Résultats : taux d’emploi de travailleurs handicapés passé de 2,64 % à 3,63 %, contribution AGEFIPH diminuée de 36 %


    Formation :
    - Prendre en charge 127 dossiers de formation : 39 départs en inter, organisation de 10
    sessions en intra : organiser, gérer le matériel, convoquer, assurer le suivi administratif et la
    saisie du plan, rechercher des financements et réaliser les demandes de prises en charge

  • ERDF - GrDF - Stagiaire RH

    2011 - 2011 Stage de Licence Professionelle :

    - Mise en place d'un système de contrôles interne afin de rendre la paie de 2000 agents plus fiables : audit, planification et formalisation du contrôle, réalisation des modes opératoires et suivi.

    Outils de contrôle de la paie dupliqués au niveau National.

    - Mise en place de tableaux de bord destinés au Chef de Pôle pour le pilotage de son service : récolte des informations, automatisation sous Excel, interprétation, rédaction des modes opératoires.

  • AGENCE EN DOUANES MUGNIER - Assistante Administrative

    2010 - 2010 CDD de deux mois :

    - Rédaction de courriers adminitratifs et juridiques

    - Classement des documents

  • PERRIN PUBLICITE SARL - Assistante de Direction

    2008 - 2010 CDI de 19 mois :

    - Accueillir les clients et les fournisseurs au téléphone et physiquement : enregistrer, traiter et transmettre les informations

    - Rédiger les devis, suivre les envois, relancer les clients

    - Gérer, préparer et suivre les rendez-vous du Directeur

    - Préparer les informations nécessaires à la production et à la facturation

    - Rédiger les courriers : e-mail, papier,fax

    - Trier et classer les documents

    Utilisation du logiciel de base de données "Filemaker"

  • SOCIETE DES EAUX MINERALES D'EVIAN / DANONE - Stagiaire

    2008 - 2008 Evaluation en Milieu de Travail de 2 semaines :

    - Réaliser et synthétiser les résultats de 3 enquêtes

    - Créer des séries statistiques et graphiques pour 3 programmes (formation, alternance, travailleurs handicapés)

    - Créer 3 présentations pour animer la Commission Insertion

  • MAISON DES ARTS THONON - EVIAN - Stagiaire

    2006 - 2006 Stage préparation au BTS Assistante de Direction :

    - Organiser la saison artistique en cours, prévoir et convoquer les intermittents, demander des devis, commander des affiches

    - Créer l’organigramme, Collecter et organiser les informations statistiques relatives à la fréquentation, publipostages commerciaux

    - créer une base de données Excel

    - Accueillir les spectateurs, contrôler les billets

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