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Nanja PELLOUX-PRAYER

Lyon

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Avec une double compétence en ressources humaines et en droit du travail, je recherche un poste polyvalent dans lequel je peux mettre à profit l'ensemble de mes compétences.
De nature dynamique et proactive je saurais être force de proposition dans un pôle ressources humaines.

Mes compétences :
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
Formation

Entreprises

  • DESCOURS & CABAUD - Chargée de formation

    Lyon 2016 - 2016 - Mise en oeuvre du plan de formation
    - Relation avec les OPCA (financements, optimisation des nouveaux modes de financements, dossiers de prises en charges)

  • EIFFAGE ENERGIE - Chargée de missions RH / Formation

    Vélizy-Villacoublay 2015 - 2016 Mise en œuvre du plan de formation (effectif 444 salariés)
    - Analyse des besoins en formations avec les chefs de service
    - Participation à l’élaboration de modules de formations internes (mécanique)
    - Assurer la remontée d’informations via le reporting (suivi de l’activité ; absences, embauches, intérims,
    départs, données sociales...)
    - Réalisation et suivi de l'administration du personnel (embauches, contrats de travail, ruptures)
    - Gestion du personnel/ Paie
    - Relais RH sur le terrain vers les managers intermédiaires ou les salariés
    - Législation et réglementation du travail: Veille sociale, conseil aux managers

  • GRAND FRAIS GESTION - Assistante RH & paie

    2015 - 2015 - Rédaction contrats de travail
    - Gestion du personnel : entrée/ sortie, DUE, Attestations …
    - Paramétrage logiciel de paie

  • UGECAM - Chargée de missions RH/ Recrutement

    CASTELNAU-LE-LEZ 2014 - 2014 - Gestion des remplacements et du recrutement (personnels
    médicaux hospitaliers)
    - Gestion du personnel intérimaire
    - Pilotage de la politique d'intégration de la structure (livret accueil,
    procédure accueil, construction d'outils)
    - Missions stratégiques transverses (optimisation RH, analyse de
    l'absentéisme...

  • CABINET NOVANCES - Chargée de missions RH/ Paie

    2013 - 2014 - Etablissement de procédures de ruptures du contrat de travail
    - Rédaction de contrats de travail (Clauses spécifiques, DUE,
    (licenciement économique, Déclaration médecine du travail)
    - Etablissement de procédures de ruptures de contrat de travail
    - Refonte d'outils Ressources humaines : fiches de postes, suivi de formations, grilles d'entretiens annuels d'évaluation...

  • CABINET NOVANCES - Gestionnaire de paie

    2012 - 2013 - Déclaration des charges sociales.
    - Gestion d'un portefeuille de Client (Environ 40 entreprises/ 200 paies)
    - Solde de tout compte

Formations

Réseau

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