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Nathalie BARALE

TIGNIEU-JAMEYZIEU

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Tignieu-Jameyzieu ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Mon moteur est de réduire les inégalités entre les territoires par l'action publique ou privée. Pour atteindre mes objectifs, j'utilise ma capacité à fédérer l'ensemble des partenaires impliqués (politiques, institutionnels, associatifs,...) autour des projets.
Mes principaux atouts sont : l'engagement, l'écoute, le conseil, l'orientation, la conduite de projets, la coordination

Mes compétences :
collectivité territoriale
GPEC
Logement social
marché public
Rénovation urbaine
Collectivités Territoriales
Clauses d'insertion
Insertion socioprofessionnelle
Animation de réunions

Entreprises

  • CAPI - Communauté d'Agglomération Porte de l'Isère - Chargée de mission emploi insertion

    2010 - 2015 Réduire les inégalités entre les territoires en matière d'emploi et d'insertion grâce à la mise en place d'actions et d'outils adaptés aux besoins locaux
    Mes missions :
    *Gestion et développement de projets
    - lancement et gestion de marchés publics : mise en place d'une recyclerie, mise en œuvre d'un PLIE (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi)
    - Facilitatrice de clauses : mise en place et coordination de la « plateforme clauses d’insertion » dans les marchés publics et privés, et sur les projets ANRU
    *Animation de réseaux
    - Animation d'un réseau insertion par l'activité économique
    *Gestion de la thématique emploi insertion dans le cadre du contrat de ville Contrat de Ville (coordination et suivi des actions)

  • Régie de quartier RIB (Réussir l'Insertion à Bron) - Chargée de relations entreprise

    1998 - 2010 Etre un facilitateur pour l'accès à l'emploi pour des demandeurs d'emploi rencontrant des difficultés.
    Mes missions
    * Conseil et orientation des publics en phase de recherche d’emploi et sécurisation des parcours : diagnostic, conseil, accompagnement et orientation sur la prestation adaptée
    * Animation d’ateliers de TRE, simulation d’entretien, visites d’entreprises, rencontres employeurs,…
    * Gestion d’un portefeuille d’entreprises partenaires, fidélisation et mobilisation
    * Suivi et reporting des activités

  • SECED - Chef d'équipe

    1992 - 1996 - Mobiliser des équipes d'enquêteurs et recruter
    - breafer et veiller au déroulement des enquêtes dans le respect des consignes
    - coordination des différentes études et équipes
    - contrôle

Formations

Réseau

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