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Nathalie CHOBLET

SAINT-JULIEN-EN-GENEVOIS

En résumé

Mes compétences :
• Excellent relationnel
Autonomie
Esprit d'analyse
Excellent relationnel
Goût pour les chiffres
Relationnel
Rigueur

Entreprises

  • LO - Assistante medicale

    2011 - maintenant
  • La Poste - Contrôleur de gestion social

    Paris-15E-Arrondissement 2006 - 2011 Contrôleur de Gestion social La Poste (St Sébastien 44)
    · Gestion de la Force Globale de Travail d'une entité de 500 personnes
    - Contrôle qualitatif et quantitatif des données
    - Clôture en fin de mois
    - Analyse des écarts
    - Etablissement de plans d’aide pour les Etablissements en difficultés
    · Contribution à la mise en oeuvre des projets Courrier
    - Atteinte des objectifs financiers
    - Soutien dans la réalisation des dossiers de la Direction Financière
    - Reporting et présentation de projet
    - Diagnostics RH et entretiens individuels dans le cadre des réorganisations
    - Reclassement des salariés inaptes en lien avec la médecine du travail
    - Participation aux structures RH et Financières transversales de la Direction
  • La Poste - Responsable Ressources Humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2001 - 2006 Responsable Gestion Ressources Humaines La Poste (Nantes 44)
    · Management d'une équipe (8 personnes) en charge de la discipline, des licenciements,
    des dossiers médicaux et des indemnisations d'accidents, de l'organisation des instances
    professionnelles, du suivi des grèves et des requêtes administratives
    · Responsable du respect de la réglementation RH, interface avec le centre de paye
    · Intérim du Responsable Ressources Humaines d'un groupement postal : suivi du plan de
    formation, gestion des Contrats à Durée Déterminée et des moyens de remplacement,
    communication RH auprès des directeurs d'établissement
    · Amélioration de l'outil informatique permettant la gestion des CDD et généralisation auprès des
    gestionnaires RH du département

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :