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Air France
- DRH personnels au sol Directions des Opérations Aériennes et du service en vol
Roissy CDG
2013 - maintenant
DRH d'un perimetre de 1200 personnes
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AIR FRANCE
- Responsable personnel international
Roissy CDG
2010 - 2013
Chef de projet pour la renégociation des conventions d'entreprise avec les organisations syndicales dans le cadre du projet de transformation d'Air France
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AIR FRANCE
- Responsable coordination et communication RH
Roissy CDG
2006 - maintenant
Responsable coordination et communication RH & Chef de cabinet DRH Air France
- Centralisation et relais des informations RH auprès des huit DRH d’entités
- Préparation et suivi des dossiers pour le DRH Air France
- Gestion des carrières cadres RH (430 personnes) : organisation et animation de comités de mobilités transverses, de comités de promotion avec les DRH des huit entités de l’entreprise ; gestion des accès cadres
- Réalisation de la communication pour la mise en œuvre d’un Plan de Départs Volontaire
- Management d’une équipe de 4 personnes (service communication RH + filière)
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Air France
- RRH
Roissy CDG
2004 - 2006
Chargée de projet RH : « Transposition du statut et des règlements en conventions d’entreprise »
- Gestion de projet : Etude et suivi des évolutions liées à l’entrée dans le champ d’application du Droit commun et de la CCNTA, analyses juridiques, animation groupes de travail transverses
- Relations sociales : préparation des réunions avec les organisations syndicales et participation aux réunions plénières
- Chargée de la communication du projet : communication spécifique RH (supports de communication, animation et démultiplication auprès du réseau..) + communication institutionnelle
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AIR FRANCE INDUSTRIE
- RRH
Roissy CDG
2001 - 2003
Responsable Ressources Humaines de l’activité Flottes spéciales du Bourget
- Management d’une équipe de 12 personnes : service gestion paye, service emploi-formation, service gestion effectifs, MOE, A.T., GP.
- Personnel géré : 900 personnes (filières entretien aéronautique, logistique, administratives, engineering, marketing, qualité) : recrutement, mobilité, suivi professionnel, formation
- Relations avec les I.R.P ( réunions DP, élections, suivi des mandats, négociation et suivi des protocoles)
- Suivi projets tranverses : Accord centraux (sécurité et conditions de travail, pratiques addictives…) ; propositions de réorganisation de la filière engineering
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AIR FRANCE INDUSTRIE
- Adjointe Relations Sociales
Roissy CDG
1998 - 2001
- Relations avec les I.R.P. (DP, CE, DS), organisation des élections (DP, CE, CHSCT), suivi des mandats
- Organisation réunions CE, suivi budgets activités sociales, culturelles et restaurant
- Suivi des procédures disciplinaires et organisation des conseils de discipline
