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Nathalie MATHÉ

VILLEFRANCHE SUR SAÔNE

En résumé

Psychologue du travail indépendante, j'effectue des bilans de compétences, des consultations individuelles en cabinet et propose mes compétences à des entreprises ou établissements (secteur tertiaire, médico-social...)

Aujourd’hui, je suis également à la recherche d'un poste dans le domaine de l'orientation ou des ressources humaines.

Au cours de mes diverses expériences, j'ai pu appréhender le fonctionnement de différentes structures publiques et privées. J'ai travaillé avec de multiples collaborateurs/partenaires /publics . J’ai pu également accompagner des personnes aux problématiques diverses (souffrance au travail, recherche d’emploi et/ou reconversion professionnelle…).

Ma formation renouvelée régulièrement m'a permis d'acquérir de solides connaissances dans les domaines de la pédagogie / conseil / orientation, de l'analyse des situations de travail et de l'organisation (approche clinique du travail) et de la santé au travail (RPS). Chaque enseignement a été mis en pratique sur le terrain.

J'ai aujourd'hui 20 ans d'expérience professionnelle dans les domaines suivants :

Psychologie du travail :

Interventions
Appui au CHSCT dans le cadre de la prévention et de l'évaluation des risques psychosociaux
Analyse de la demande
Conduite d'entretiens individuels et de groupe
Accompagnement des équipes dans la mise en œuvre et le suivi des pistes d'amélioration des conditions de travail
Synthèse et bilan de l'intervention


Formation - Emploi - Promotion :

Assistante de promotion : Ecole supérieure de commerce
Coordinatrice pédagogique : du BTS au Master 2
Conseillère auprès des demandeurs d'emploi
Formatrice auprès de jeunes professionnels, d'adultes et de particuliers (anglais,français, commerce-vente, accompagnement scolaire...)

Gestion administrative et commerciale - Vente :

Adjointe de direction, assistante commerciale, chargée de clientèle

Mes compétences :
Autonomie
Capacité d'adaptation
Curiosité
Dynamisme
Organisation
ouverture d'esprit
Perseverance
Sociabilité
Accompagnement RH
Orientation professionnelle
Santé au travail
Psychologie du travail

Entreprises

  • Centre de formation - Coordinatrice pédagogique

    2010 - 2010 Administrer et gérer des actions de formation
    Assurer le suivi des apprentis dans le cadre de leur formation en alternance
    Communiquer auprès des banques clientes, des partenaires universitaires et des intervenants
    Animer des réunions
    Effectuer des entretiens individuels et des bilans professsionnels
    Etablir les plannings de formation
    Assurer l'interface entre la délégation et le siège de l'entreprise
  • Banque-Assurance - Conseiller clientèle

    2006 - 2007 - Analyser les besoins d'une clientèle
    - Proposer et vendre des produits et services ( bancaires et IARD )
    - Conseiller et développer une clientèle de particuliers
    - Prospecter de nouveaux clients
    - Fidéliser une clientèle
  • Centres de formation - Formatrice

    PARIS 2006 - 2008 - Identifier les besoins de formation individuellement ou en groupe
    - Tester les niveaux de connaissances
    - Définir les objectifs de formation
    - Créer des supports et des ressources pédagogiques
    - Etablir un plan de formation
    - Rechercher, traiter et transmettre un contenu de formation
    - Animer des cours et des ateliers pédagogiques
    - Contrôler et valider des connaissances/compétences
    - Effectuer un accompagnement et un suivi personnalisés
  • Entreprise publique de services - Adjointe de direction

    2003 - 2006 - Gérer des dossiers commerciaux
    - Gérer les aspects logistiques d'un projet
    - Proposer, gérer et suivre un budget de fonctionnement
    - Organiser et coordonner l'activité d'un service
    - Animer et suivre des campagnes commerciales
    - Développer les relations intra et inter entreprise
    - Organiser et préparer des réunions et des séminaires
    - Rédiger des notes, comptes rendus et rapports d'activités

Formations

Réseau

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