Nathalie MIRZA

En résumé

Entreprises

• Galapagos - HR Officer/Chargée de Ressources Humaines

  2018 - maintenant We think big. Do you?
  At Galapagos we discover and develop molecules for medicines with novel modes of action. Innovative medicines that can change people’s lives. We not only want to develop them. We aim to deliver them to patients, too.
  Doing both is unusual for a biotech company. But we think big. To put this in perspective: yes, we want to become the biggest biotech in Europe. Most of all, we want to have a big impact on people. Many people. With life improving medicines.
  This ambition cannot be realized by average people in an average culture. In the 18 years of our existence we have held on to our creative, dynamic and open-minded working environment. Everything evolves, but not our culture.
  Our people are our biggest strength. We work with professionals that excel in what they are good at. With our dramatic growth in clinical programs, we wish to recruit the best experts in drug development in Europe. All disciplines, many positions.
  People in Clinical Operations, Biometrics, Medical Affairs, Medical Science, Clinical Pharmacology, Chemical manufacturing, Project Management, Quality Monitoring, etc. We are looking for experienced, open-minded and ambitious candidates, ready to make a difference in a very dynamic working environment. People who dare to think big. Do You?
  http://careers.glpg.com/

• Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis - Chargée de recrutement

  Bobigny 2016 - 2018 - Interlocutrice sur les questions d’emploi relatives aux collèges auprès de la Direction de l’Éducation et de la Jeunesse
  - Assurer les recrutements des postes de catégories B et C : accompagnement de la DEJ pour la mise en œuvre des stratégies de recrutement définies, prospection interne et externe, sélection des candidatures, tenue d’entretiens avec les candidats sélectionnés, responsabilité administrative et logistique des dossiers de recrutement (publicité, enregistrement des candidatures, organisation des commissions, réponses aux candidats)
  - Participer à l’accompagnement à la mobilité en assurant le suivi des situations des agents publics prioritaires.
  - Mettre à jour les différents tableaux de bord (suivi de l’activité, organigrammes...)
  

• Conseil Départemental De La Seine-saint-denis - Généraliste RH

  Bobigny 2014 - 2016 Paie: Collecte et saisie et vérification des variables de paie sur Pleîades, Gestion des absences / congés/maladie.
  Gestion administrative: déclarations légales, rédaction des contrats de travail, suivi de l’intégration à la sortie des salariés
  Reportings, entretiens annuels, mobilité.
  Conseil et support auprès des agents
  Recrutement : relation Pôle Emploi, Services et associations d'Insertion, Sourcing, entretiens ; organisation de forum emplois
  

• METLIFE - Chargée de Gestion RH

  Courbevoie 2013 - 2014 - Gestion Administrative des entrées et sorties de salariés (contrats, déclarations légales, avenants, attestations, accueil des nouveaux embauchés, affiliations mutuelle et prévoyance, soldes de tout compte), sanctions disciplinaires, ruptures conventionnelles
  - Production de tableaux de bord RH, requêtes sous Hypervision, suivi des effectifs, étude de l’absentéisme
  - Saisie des éléments variables, suivi et saisie des absences/congés (Kiosque RH), mise à jour des nomenclatures sous Hypervision
  Relations avec les organismes de prévoyance, médecine du travail, veille juridique...
  

• SMABTP - Assitante RH

  Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2012 - Suivi des opérations de recrutement : enregistrement des demandes sur un logiciel interne, publication sur le site RH, publication des annonces internes sous la responsabilité des RRH, trie, édition des Cv en fonction des critères définis avec RRH.
  - Suivi des recrutements internes (tableau de bord/ échéancier...). - Gestion administratif des recrutements : constitution des dossiers salariés, établissement et gestion despromesses d'embauche, ainsi que des contrats de travail, suivi des périodes d'essai et des avenants, gestion des courriers RH divers...
  - Suivi des CDD et des contrats d'intérim.
  - Enregistrement informatique des demandes de mobilité interne.
  - Gestion des relations permanentes avec les Services internes.
  - Suivi des entrées et sorties des collaborateurs et le contrôle des pièces administratives s'y afférentes
  - Saisie dans HR Access de toutes les informations relatives aux dossiers du personnel et transmission des données au service Paye.
  - Mise en forme des supports divers sous Word, Powerpoint ou PDF.
  
  - Suivi et gérer la rédaction des courriers des RRH.

• UBISOFT Production Internationale - Assistante RH

  2010 - 2011 • Gestion administrative de l’ensemble des équipes du siège de la production internationale
  • Gestion de l’office management
  • Communication interne

• BNP PARIBAS - Assistante RH

  Paris 2001 - 2007

Formations

• Université Océanographique (Qingdao)

  Qingdao 2008 - 2009 Semestre en Chine
  
  Langue et Culture Chinoise

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE MDRH

  Paris 2005 - 2007 Master I

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2004 - 2007 Responsable du Personnel et Gestion de l'Emploi

• Université Versailles Saint Quentin IUT de Rambouillet

  Rambouillet 1999 - 2001 Gestion Administrative et Commerciale

Réseau

• Bénédicte LABORIE

• Christelle VILLARD

• Claude BONHEUR

• Jean-Loup VIDAL

• Jérémy DORIN

• Mouhamed GUEYE

• Mylene SEMPERE

• Stève ARMANGE