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Nathalie PERICAUD

ARBONNE LA FORET

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Arbonne-la-Forêt ainsi que le résultat des européennes en Seine-et-Marne.

En résumé

Au cours de mes 13 années d’expérience comme Assistante Administration du personnel et Ressources humaines, j’ai eu l’occasion d’assurer diverses missions me permettant de développer des compétences de gestion administrative du personnel dans son ensemble, ainsi que des compétences dans le domaine des ressources humaines, par une approche au sein de diverses structures et multi sites.
Mon objectif, au jour d’aujourd’hui, est de mettre à profit ces compétences dans un nouveau projet au sein d'une société.

Mes compétences :
Logiciel rh
Rigoureuse et capacité d'adaptation
Discrète et Active
Droit du travail
Pack office
Administration du personnel

Entreprises

  • LSG FRANCE - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES/PLANNING

    2012 - 2013 Création de poste, mise en place de la gestion administrative de l'ensemble des salariés et du reporting RH.

    Elaboration et suivi des contrats de travail CDI et précaires (avenants..)
    Création et tenue des tableaux de bord (effectifs, AT, congés, absences…) et des registres obligatoires
    Elaboration et gestion quotidienne du planning des agents roulants
    Gestion de l’ensemble de l’administration du personnel
    Calcul et transmission des éléments variables de paie, contrôle et validation des bulletins

  • CREMONINI RESTAURATION - ASSISTANTE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    2009 - 2012 Elaboration et suivi des contrats de travail CDI et précaires (avenants..)
    Gestion de l’ensemble de l’administration du personnel
    Tenue des tableaux de bord (effectifs, AT,…) et des registres obligatoires
    Calcul et transmission des éléments variables de paie

  • RAIL RESTAURATION SAS (Compagnie des Wagons-Lits) - ASSISTANTE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    2000 - 2009 Elaboration et suivi des contrats de travail CDI et précaires (avenants..)
    Gestion de l’ensemble de l’administration du personnel
    Tenue des tableaux de bord (effectifs, AT,…) et des registres obligatoires
    Elaboration du bilan social
    Traitement des anomalies de pointage, et transmission des éléments variables de paie
    Interface avec les différents directeurs de sites

  • RAIL RESTAURATION SAS (Compagnie des Wagons-Lits) - ASSISTANTE SERVICE PLANNING

    1998 - 2000 Pointage des agents roulants (présences et absences du personnel)
    Elaboration de plannings

  • SERVAIR - HOTESSE COMMERCIALE DE BORD

    Roissy Charles de gaulle 1991 - 1998 Service de vente en voiture bar et restauration à la place
    Formation et encadrement du futur personnel roulant

Formations

Réseau

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