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Nathalie RONCIER

ST MAUR DES FOSSÉES

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Formation

Entreprises

  • Fnac St Larare - Chargée Ressources Humaines

    2013 - maintenant Domaine d’activité : Grande Distribution spécialisée – 300 salariés
    Assiste la Responsable Ressources Humaines au quotidien :
     Institutions représentatives du personnel : aide à la préparation des réunions, ODJ, préparation des réponses
     Gestion des dossiers/projets : réunions d’information (ex : prévoyance, mutuelle, rémunération variable ..), préparation des documents utiles aux contentieux
     Reporting et analyses (tableau de bord)
     Communication interne : veille à l’affichage obligatoire et à toute communication destinée aux collaborateurs
     Mise en place de procédure RH et veille au respect de celles-ci
     Disciplinaire.
     Développement RH, création d’atelier, fiche pratique
     Etablissement de la taxe handicapé
     Etablissement du bilan social
     Accompagne les manager au quotidien dans la résolution de problème divers
     Etablissement du plan de formation en fonction du budget et des obligations légales
     Inscription et suivi de la formation (dans le plan de formation, DIF, CIF)
     Participation et préparation de la commission logement, et suivi des dossiers 1%
    Administration du personnel :
     Accompagne l’assistante ressources humaines sur les tâches administratives-paie.

    Remplacement de la responsable ressources humaines pendant 5 mois. Établissement des ODJ en fonction des éléments passé en CCE, participation aux réunions, préparation de la revue de développement établissement et suivi des dossiers disciplinaires, contentieux, en relation avec le médecin du travail, veille au bon climat social, suivie de la masse salarial dans le respect des conditions établies par la direction ressources humaines.

  • Fnac Champs Elysées - Chargée Ressources Humaines

    IVRY SUR SEINE 2009 - 2013 Administration du personnel :
     Embauche : formalités, rédaction de contrats, accueil, intégration, cartes personnelles, mutuelle, prévoyance
     Responsable de la paie sous-traitée : transmission des éléments variables, tickets restaurants, déclarations et reporting
     Organisation de la formation
     Suivi des collaborateurs : visites médicales, suivi de la formation, réclamations, règles des congés, renseignements
     Formation et accompagnement au quotidien sur les logiciels de gestion des temps (Orhel, Horoquartz)
     Accompagnement des managers sur toute question relative à la gestion des ressources humaines
    Assiste la Responsable Ressources Humaines :
     Institutions représentatives du personnel : aide à la préparation des réunions, suivi des heures de délégation
     Gestion des dossiers/projets : réunions d’information (ex : prévoyance, mutuelle, rémunération variable ..), préparation des documents utiles aux contentieux
     Reporting et analyses
     Communication interne : veille à l’affichage obligatoire et à toute communication destinée aux collaborateurs
     Mise en place de procédure RH et veille au respect de celles-ci

  • Fnac Italie 2 - Gestionnaire Administrative

    IVRY SUR SEINE 2008 - 2009 Humain

     Organiser les visites médicales
     Organiser les formations internes (plan de formation)
     Suivre les arrêts maladies
     Contrôle et envoie des dossiers GIPEC
     Aider les salariés sur ORHEL
     Centraliser et diffuser les informations
     Editer les listings mensuels
     Gérer le stock tampon de chèque déjeuner
     Carte perso


    Commerce / gestion / organisation

     Comptabilité fournisseurs
     Saisie des factures livre / disque
     Note de débit
     Traiter les litiges avec les fournisseurs
     Pointer les relevés de comptes fournisseurs
     Suivre les zones annexes
     Passer et contrôler les régules de stocks
     Préparer la campagne PAD
     Suivre et organiser les inventaires tournants
     Participer à l’inventaire

  • Fnac Italie 2 - Secrétaire Administrative et commerciale

    IVRY SUR SEINE 2002 - 2008 Humain
     Attribuer et distribuer des tickets restaurants
     Remettre des bulletins de salaire
     Organiser les visites médicales
     Organiser les formations interne des vendeurs
     Etablir le planning horaire des équipes de vente
     Etablir la feuille de présence hebdomadaire
     Accueillir les nouveaux embauchés (présentation du magasin et du règlement intérieur…)

    Commerce / Gestion

     Assurer le rapprochement des factures et des avoirs
     Traiter les litiges avec les fournisseurs concernant les factures et les avoirs
     Transmettre les documents au service comptable
     Pointer les relevés de comptes fournisseurs
     Editer et pointer le listing des entrées et retours non facturés (j831)
     Accueillir et conseiller les clients
     Réétiqueter les cd /dvd,
     mise en rayon

    Organisation

     Effectuer le tri du courrier et des fax
     Répondre au courrier clientèle « paroles de fnac »
     Editer des états hebdomadaire et mensuel pour le responsable sur béta 93, altimètre, oméga
     (suivi du CA, hit des ventes…)
     Etablir le tableau de bord mensuel sur l’état des stocks et transmission à la Direction produits du siège
     Etablir et suivre les emprunts des vendeurs
     Préparer et participer à l’inventaire
     Editer et suivre les retours OLM

  • Servair - Hôtesse

    Roissy Charles de gaulle 1997 - 1998

  • Fnac St Lazare - Hôtesse Services Clients

    IVRY SUR SEINE 1997 - 2002  Vendre la carte fnac
     Etablir les bordereaux de détaxe
     Etablir les factures pour la vente à l’exportation
     Faire les d’abonnements téléphonique télévision câble et satellite
     Leasing
     Suivre et encaisser les listes cadeaux de mariage Printemps
     Former et accueillir les nouveaux embauchés et réaliser un book de formation

Formations

Réseau

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