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Nelly MOULET

ANGERS

En résumé

COMPETENCES : Gestion paie et administration du personnel (300 paies) - Management équipe de 9 collaborateurs depuis juin 2013

Gestion des dossiers de l'embauche au départ du collaborateur :
- saisie des éléments de paie variable
- gestion des dossiers de maladie, maternité, prévoyance
- gestion des tickets Restaurant
- des contrats de travail et intérimaires
- préparation et élaboration de tableaux de bord sociaux
- mise en place d'une badgeuse (HOROQUARTZ)
- collaboration directe avec les responsables de sites
- relation avec les organismes sociaux
- déclarations sociales : DADS U, CRC, déclaration Uniformation, travailleurs handicapés, taxe d'apprentissages, taxe sur salaires, mouvements de main d'oeuvre

Utilisation de diverses conventions collectives :
CCN Mutualité, assurances, métallurgie, ameublement, arts de la table, sport, électroménager, cuisine, bâtiment.

FORMATION

1993 : B.T.S Comptabilité et Gestion d'Entreprise
1991 : Baccalauréat G2 - Comptabilité
1989 : BEP ACC

CONNAISSANCES INFORMATIQUES

Logiciel De Gestion Du Personnel :
ZADIG NETWORKING PEOPLE (ADP GSI)- HYPERVISION - PLEIADES - ISIS 2

Logiciel De Gestion Des Temps :
HOROQUARTZ

Logiciel Comptable : ARCOLE

Logiciel Commercial Et Comptable : SIRIUS

WORD - EXCEL
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

CHARGEE D'ADMINISTRATION DU PERSONNEL

HARMONIE MUTUALITE - Angers
Depuis le 03 mars 2004
Logiciel paie : ZADIG NETWORKING PEOPLE (ADP GSI)- HYPERVISION
Paie (200 salariés), convention collective CCN Mutualité

ADEME (Agence des déchets ménagers et de l'environnement) - Angers
Du 17 novembre 2003 au 02 mars 2004
Logiciel paie : HYPERVISION - ADP GSI

CEGESART (Centre de Gestion des Artisans) - Angers
Du 23 juin 2003 au 31 octobre 2003
Logiciel paie : ISIS 2
Paie (500 Clients), convention collective du bâtiment

GROUPAMA - Angers - 500 salariés - Assurance
Du 17 avril 2003 au 22 mai 2003
Logiciel paie : PLEIADES
Paie (500 salariés), convention collective des assurances

VALFOND LES PONTS DE CE - Angers - Fonderie
Octobre à novembre 2002 - Février à décembre 2001
Logiciel paie : HYPERVISION
Paie (200 salariés), assistanat du DRH

SERAP - Montrouge - Centrale d'achats - 650 salariés Août 1997 à octobre 2000
Logiciel paie : HYPERVISION
Paie (300 salariés), utilisation de 5 conventions collectives Ameublement, Arts de la table, sport, électroménager, cuisine

AUTRES POSTES OCCUPES A LA SERAP

ASSISTANTE ADMINISTRATIVE
Décembre 1995 à juillet 1997
Gestion des stocks et des achats , Gestion commerciale

AIDE COMPTABLE
Juillet 1993 à novembre 1995
Comptabilité clients, fournisseurs , trésorerie, frais généraux

Mes compétences :
Paie et gestion RH
Tableaux de bord
DADSU
Veille sociale
Gestion des temps et paies

Entreprises

  • Harmonie Mutuelle - Coordinatrice Paie

    2004 - maintenant
  • ADEME - TECHNICIENNE PAIE

    Angers 2003 - 2004
  • CEGESART (Centre de gestion des artisans) - TECHNICIENNE PAIE

    2003 - 2003
  • Groupama - TECHNICIENNE PAIE

    Paris 2003 - 2003
  • VALFOND LES PONTS DE CE (Métallurgie) - TECHNICIENNE PAIE

    2002 - 2002
  • VALFOND LES PONTS DE CE (Métallurgie) - TECHNICIENNE PAIE

    2001 - 2001
  • SERAP (Montrouge 92) - TECHNICIENNE PAIE

    1997 - 2000
  • SERAP (Montrouge 92) - ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

    1995 - 1997
  • SERAP (Montrouge 92) - AIDE COMPTABLE

    1993 - 1995

Formations

Réseau

Annuaire des membres :